在2023年，企业人力资源管理正处在一个挑战与机遇并存的时代。当人才激励、人才培育遇到敏捷化组织、灵活用工、数字化转型趋势；当赋能业务、解放生产力遇到经济变局、市场迷局、低效困局；当日以继夜的埋头苦干难以兑现全新、持续的影响力。企业和HR从业者该如何应对挑战，实现从底层思维到实战能力的蜕变升级？

在此背景下，2月23~24日，由中国知名的人才学习发展与组织绩效提升的专业机构百仕瑞主办，醉有伴、希沃、51社保、喔趣科技协办的HR千帆节暨2023人力资源新动能峰会（成都站）为大家广邀行业翘楚、企业实战精英，蓉城论道、指明方向。

本次峰会主题“穿越•川跃”，目的是赋能企业穿越经济变局，穿越市场迷局，穿越低效困局,激活人才引擎，打造韧性组织。

为期两天的峰会，来自全国的学界代表、行业标杆、实战精英做了8场主旨演讲，进行了9场精品公开课。原国家人社部法制司司长余明勤、中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、中国OKR第一人姚琼、百仕瑞产品总监陈勇进、施耐德人力资源总监计魁君、北京新东方学校人力资源总监王斌、原京东大学执行校长马成功、江小白人才发展官张小燕等嘉宾,对数字化背景下的人力资源管理、韧性企业文化、人才梯队建设、培训赋能业务增长等话题进行了独家分享和深度交流。

为了助力西南企业对内蓄力、对外前瞻、理解市场大势、破解增长危机，百仕瑞与嘉宾共同启动“万企扬帆”计划，以人才引擎撬动西南企业高质量发展。

峰会第二天，百仕瑞通过大数据遴选和走访调研，优中选优了9门精品公开课，针对HR在工作中的具体问题，包括：薪酬制度、重塑角色、业务洞察、组织诊断、梯队建设等方面，给出实打实的解决方案，精准定位突破方向，攻克难点卡点。

旧方法解决不了新问题？那就弃旧扬新。

旧地图走不出新道路？那就守正出奇。

2023人力资源新动能峰会通过一个个真实、立体的标杆案例和前沿观点，还原HR工作的真实场景和成长路径，展示顶级HR的管理智慧、思维方式、领导力、个人魅力，在“知人知事” 的过程中打开视野，获得向上生长的力量。

方向已定，方案已出，方法已给，立足新起点，HR们蓄力再出发。

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责任编辑：kj005