城镇化加速的背景下，大量人口涌入城市，一方面推动了餐饮、物流等行业的发展，增加了相应的岗位需求，另一方面也给蓝领市场提供了大量的劳动力。有数据显示，我国目前蓝领人群大约4亿人，因上班时间长、加班工资低、休息时间不固定等因素，一年内至少更换一次工作的蓝领占73%，而企业在蓝领招聘淡季招聘一个蓝领工人的综合平均成本在1000-1500元/人次。因此，蓝领招聘市场是个万亿级别的巨大市场。

找工呀是一个以“招聘交付”+“保姆式服务”为驱动的蓝领招聘平台，依托集团公司（快乐沃克人力资源股份有限公司—证券代码：831662）超20年的行业经验，坚持为企业招工、中介服务、蓝领就业，提供一个透明化、规范化、高薪资、高效率、高增值的数字化服务平台。

2022年，找工呀开始重点发展加盟业务，面向社会寻找优质合作伙伴，以共盈利、共成长的经营模式携手创业者跨入万亿蓝海行业。

王先生曾是合肥一家工厂的招聘人员，他的日常就是与各种蓝领工人打交道。因为深知蓝领招聘市场潜藏的巨大机会，他一直在寻求与蓝领招聘相关的创业机会。当得知专注于蓝领招聘的找工呀开放了加盟业务，他选择了加入。

因为在他看来，这是一个不可错过的好机会。找工呀拥有强大的公域获客能力，可在短时间内快速触达快手、抖音、微信、头条等多个平台的公域用户，通过品牌强有力的转化能力将用户一键分发至指定门店，彻底解决加盟门店“人从哪儿来”的难题。同时，找工呀还会为品牌统一授权，抵御门店竞争风险。

为了维持门店生意的增长，找工呀还为王先生提供了五大管理服务。

在培训管理上：王先生可围绕入门知道—新会员跟进—稳工服务方法—转工攻略—招聘运营规范等内容进行专项培训。

在拓客管理上：找工呀提供了拉新-促活-留存-裂变管理，保障“人”从哪里来，最终到哪里去的问题。

在收入管理上：找工呀提供了真实可靠的海量岗位资源，透明的岗位薪资，提高了用户成单率，可后台一键查看。

在用户管理上：找工呀提供用户求职状态实时跟踪，助力门店快速成单。

在经营管理上：找工呀提供经营能力分析，帮助门店更好了解实际经营状况。

在找工呀的帮助下，王先生低成本创立的加盟店已经在合肥顺利开业，依托他在蓝领招聘市场的丰富经验，门店已经实现盈利。而放眼全国，越来越多像王先生一样的创业者开始加入找工呀这个大家庭。

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