崇高使命引领创业梦想

为国担当、为民谋利的家国情怀、人民情怀，既是对企业家精神的传承，也是企业家勇担使命、创业立业的最大精神力量。2004年，时任中国保监会广东监管局党委书记、局长的张维功，面对中国入世后保险市场的深刻变革，敏锐洞察发展是行业面临的突出主题，为了创建一家受人尊重的百年企业，推动民族保险业做大做强，他在从政与创业的抉择之间选择了后者，毅然辞职“下海”，把不足百万的家庭全部积蓄投入到企业的创办，没有给自己留下一步退路，这一年，他刚刚跨过不惑之年。

使命就是最强大的精神激励。阳光保险的创业历程曲折、艰辛，但每一个细节无一不闪烁着创业团队为追逐梦想、担当使命而义无反顾、矢志不渝的顽强信念，和勇于拼搏、争创一流的精神品格。成立短短几年时间，阳光保险就在激烈的竞争中异军突起，书写下许多个业内“唯一”和“第一”，创下了令业界惊叹的“阳光速度”，写下了特立独行的“阳光品格”：

它是唯一一个在没有股东一分钱资金支持的情况下，完全依靠创始人极为有限的个人积蓄和借款获得批准筹建的保险企业；

它的创业团队是唯一一支在长达8个月零2天的创业中没有一分钱工资收入却依然无怨无悔、不计得失、坚守初心的创业团队；

它是第一家既不是政府牵头也不是由股东议合发起，完全依靠创业者推动实现成功的金融企业；

它在开业之前用近四个月的时间形成了较为完善的阳光文化体系，成为业内第一家文化先行的企业；

它创造了财产险公司第一个完整经营年度财险保费、寿险期交保费收入的历史纪录；

它是中国历史上第一个成立5年便进入中国500强的企业……

它是我国金融业唯一一家由创业团队创业而组建的保险企业，是一家真正的创业公司。

阳光创始人就是这样把自己的理想、胆识、专业、执着、拼搏融入保险为民的使命中，实现了人生梦想、企业追求与国家发展、民生福祉的紧密结合，以企业的高质量发展和竞争力的不断增强，升华和淬炼着新时代企业家精神。

追求卓越推动创新变革

创新是引领企业发展的第一动力，企业家创新活动是推动企业创新发展的关键。阳光保险致力于打造一家受人尊重的百年企业，把追求卓越作为一种信念、一种习惯，引领和推动企业与时俱进、创新发展。从公司筹备开始，阳光就在努力“做到一点点的不同”，创新成为阳光的文化基因。

着眼公司现代化治理模式，选择以创业方式筹建公司，引领推动公司治理模式的创新；

坚持文化立司，以原始创业精神为核心，在开业之前构筑形成文化理念体系；形成“二次验收”的文化创新；

“红黄蓝”管理模式在阳光全系统的全面推广，“一张纸工程”管理模式创新，寿险“六线并进”营销模式创新，产险“车险生命表”的产品创新，“车险闪赔”模式的服务创新，“共享服务中心”的运营模式创新，“保险+医疗+养老”一体化发展模式创新，以组织变革为核心的“重塑阳光”战略落地；以及各种金融科技创新成果等等，推动着阳光由小到大，逐步由弱变强。

张维功说，屁股的味道是不好闻的，不能总跟别人后面走，阳光要不断的引领潮流。阳光成立以来取得的让人刮目的发展成就，与始终弘扬企业家的创新精神密不可分。

十多年来，阳光保险就是靠这种重视创新、勇于创新的企业家精神，推动企业始终立于时代潮流，把握发展机遇，应对各种挑战，在追求卓越中不断把不可能变成可能，为企业高质量发展注入强大动能。

社会责任是经营管理企业的最大驱动力

张维功说，在阳光，创始人不是靠股权和利益来驱动管理公司的。真正的企业家应是胸怀“国之大者”，切实履行好社会责任，以强烈的责任感驱动企业健康发展。企业家的价值最根本的在于对社会的贡献。

多年来，阳光秉承“保险为民”的宗旨，致力于 “让人们拥有更多的阳光”，一步步稳健前行。

党的二十大之后，一系列精准度更高、有效性更强的支持服务实体经济的举措相继出台，在服务国家重点战略项目和实体经济稳定运行上持续发力，不断丰富保险企业的社会责任；

阳光在吉林、四川等地实施的产业扶贫、消费扶贫项目后劲十足；

捐建的70所博爱学校相继在贫困地区落成；面向“三区三州”及国家级相对贫困县实施的“双生计划”，覆盖34个县、73所学校，累计捐助金额超3500多万元、培训乡村医生超过1.6万人次，阳光实施的健康扶贫、教育扶贫长期效应初显，为推动乡村振兴发挥积极作用；

员工的父母，符合条件者每月都在专用账户收到由公司直接发放的一笔“父母赡养津贴”，温暖直抵人心；

新冠肺炎爆发之初，张维功董事长第一时间提出“全力支持国家抗疫行动、千方百计保证客户服务、不惜一切代价保证员工安全”的三大抗疫核心任务，作出“不裁员、不降薪、不降父母津贴”的庄重承诺，三年来的坚持，阳光的担当和责任总是在特殊的困难时刻显得那样有温度。汶川地震、玉树地震、庐山地震等自然灾害发生，阳光积极捐款，第一时间快速理赔。

企业越大、责任越大。企业家有多大的视野，就有多大的胸怀，阳光经营团队始终站在时代的高度，不囿于自身利益，牢牢把握企业创始人在企业发展中的作用定位，把握住企业在经济社会建设中的发展定位，以“农民心态、工匠精神”经营企业，坚守保险主业，坚持稳中求进，以高度的警醒和谨慎，扎实做好风险管控，以企业的健康发展稳定员工就业，实现企业与员工的“共同成长”，始终如一的践行着企业家的社会价值，赢得员工的信赖、股东的认可、社会的赞誉。

张维功表示，站在新的历史起点上，作为阳光创始人要以党的二十大精神为引领，始终以企业家精神激励自己，厚植家国情怀，坚持以人民为中心的发展思想，进一步激发企业创造力，焕发员工凝聚力，提高企业抗风险能力和合规经营能力，带领阳光在推动中国式现代化建设的征程上取得更加卓越的成就，做出无愧于时代的社会贡献，体现民营金融企业的社会价值。

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责任编辑：kj005