为了进一步检验新员工阶段学习成果，提升员工综合素质能力，中水物资武汉公司湖南项目部组织新入职员工开展了岗前知识和技能测试。

本次活动主要对新员工自进入公司以来的工作、学习等情况进行阶段性测评，旨在通过这种形式促进新员工加强业务、规章制度的学习，提高业务本领，帮助新员工尽快胜任本职岗位，同时为新员工上岗实操提供重要依据。

此次测试主要针对业务流程、内控管理及公司制度等进行了初步摸底，测试以公司各类制度及业务工作章程为依托，结合日常工作中的典型实例、审计整改事项等进行汇总编制，通过闭卷考试形式对新员工的真实学习水平进行检验，根据测验成绩，进一步分析差距和短板，进行查漏补缺，进而调整下一步培训计划，实现新员工工作能力的更快提升。

下一阶段，中水物资武汉公司湖南项目部将持续开展阶段性测试工作，以测验成绩为依据，随时更新学习内容和培训计划，由浅入深，牢固掌握岗位技能和理论知识，引导新员工尽早、尽快适应新岗位，完成身份转变，实现培养和造就能力出众、业务过硬的高质量团队的目标。

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