企业思想政治工作地开展，其核心在于提升职工的素质，使职工能够对社会经济发展形势做好把握，从而结合企业自身的发展情况，更好地推进相关工作的进展。职工是企业发展的基础，职工自身的思想政治素养对于企业长远发展和进步起到了至关重要的影响。新形势下企业思想政治工作地开展，必须对职工的实际情况做好把握，使职工对工作产生积极性，能够更好地提升自身的工作效果和质量，以有效地增强企业的竞争力，使企业更好地应对竞争，在激烈的市场竞争形势下，能够脱颖而出。对此，新形势下企业思想政治工作开展，要把握以下几点内容：

第一，企业思想政治工作开展，要坚持以人为本的发展理念，能够对职工的实际情况进行分析，从而推进企业和谐发展和进步。在这一过程中，借助于职工代表大会、职代会，将思想政治工作内容进行渗透，并紧密地联系职工，对职工提出的合理化建议进行思考、采纳，对职工进行有效地关怀，从而使思想政治工作得到更好地渗透，以提升思想政治工作的效果和质量。

第二，注重搭建职工成长平台，对职工的情况予以密切关注，借助于职工成长平台，使思想政治工作的内涵、精神得到有效地渗透。这一过程中，企业可采取公开选拔、竞聘上岗的制度，对用工界限进行打破，对职工的工作业绩和工作能力进行关注，将竞争机制进行引入，从而增强职工工作积极性，使职工能够努力地提升自我。在促进职工成长过程中，注重为职工搭建成长平台，实现对职工的有效培训和考核，从而更好地促进职工的成长和发展。

第三，对职工做好思想疏导，使思想政治工作的内容得到职工的接受。在开展思想政治工作过程中，需要对职工的实际情况进行把握，向职工讲解思想政治工作开展的必要性，使员工意识到新形势下企业思想政治工作的重要性，从而对职工做好引导，使职工能够积极、主动地参与进来，以有效地提升思想政治工作的效果和质量。(平顶山神马工程塑料有限责任公司 孙成官)

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