近期，永泰能源（600157.SH）旗下华熙矿业有限公司（简称“华熙公司”）为进一步提升全体党员和广大员工思想政治觉悟、业务技能水平，引导大家不断提高素养、放大格局、涵养精神，以新思想、新作风武装头脑、指导实践，以新姿态、新作为躬身笃行、实干担当，更好地推动公司高质量转型发展，得到了全体员工的积极响应。

根据永泰能源党委总体安排部署，华熙公司组织全体党员和职工群众认真学习党和国家重大方针政策以及中央重要会议精神、积极引进消化能源行业先进技术、新思路、新方法、新技术以及其他企业在管理、技术等方面的先进经验，坚决完成完成上级党委下达的学习任务。在此基础上，公司重点改进文风、改进会风和执行力建设等方面，进一步拓展活动内容，使此次学习提升活动走加向深、向实。

一是用好学习强国平台，进一步拓展学习渠道。要求各支部、各单位、各部室切实加强党员干部和职工群众对“学习强国”平台的学习应用，定期或不定期开展学习积分奖励、答题竞赛等活动,安排专人督促所属人员加强每日学习，做好全员学习情况的统计上报。同时，要积极探索创新富有时代特点的学习方法，积极拓展学习途径和渠道，充分利用网站、微信等媒体进行学习，不断丰富学习形式，提升学习质量。

二是严格实行总量控制，进一步精减公文数量。根据公司公文管理精细化要求，今后三年，以公司名义下发的文件数量，将在前三年平均水平的基础上，每年下降3%以上。公司要求各单位、各部室强化目标导向，要严控文件字数，在不影响内容表达的基础上，公文篇幅要尽量简短，陈述内容要简明扼要，分析问题要切中要害，提出建议要切实可行，努力做到言简意赅、简练精炼。

三是强化会风会纪治理，进一步提高会议质量。各类会议要严控会议时长，提高会议质量，要求参会人员“会前充分准备、会上简明扼要”，切实提高会议发言的针对性、逻辑性、条理性、有效性，杜绝空话、套话和形式主义、官僚主义现象。凡是分管领导或单位、部室负责人权限范围内能够安排解决的事项，要尽量在小范围部署，涉及跨专业商量解决的事项，要尽量通过沟通交流、会商协调、现场办公等办法解决问题、推动工作，不得占用公司办公会时间进行安排强调。

四是坚持领导带头学习，进一步压实学习责任。明确各支部书记和各单位、各部室负责人为思想教育与素质提升学习的第一责任人，切实发挥党员领导干部的示范带头作用，根据两级公司党组织定期下发的学习内容，认真制定和分解学习计划，在亲抓、亲管、亲学的基础上，引导员工深学细悟、自我反思、自我提升，把学习提升活动走深走实。

五是加强日常监督检查，进一步提升学习效果。要求公司党群工作部、人资处、办公室不定期巡查各支部、各单位、各部室学习情况，确保学习提升活动常抓不懈、落地落实。为确保活动取得实效，公司学习提升活动办公室将配合永泰能源党委积极开展日常检查指导和考核评比，定期收集党员干部学习心得，组织评选优秀文章和先进个人，通过奖优罚劣，激励全体党员干部和职工群众深学细学，把素质提升活动坚持不懈地开展下去。

此次思想教育与素质提升学习以永泰能源党委5项“规定动作”为基础，以华熙公司4项“自选动作”为延伸，以坚定信仰、增强党性、提高素质为根本，以道德修养、“三观”改造、作风纪律为重点，以爱党爱国、爱企爱岗、干净担当为核心，旨在通过学讲话、学政治、学经济、学历史、学法律、学管理、学技能、学业务，进一步提升思想境界、提升道德素养、提升理论水平、提升管理能力、提升专业技能、提升质量效率、提升担当意识、提升履职本领，最终达到上级公司党委提出的“思想得到深刻淬炼、精神得到洗礼升华、作风得到有力锤炼、工作得到强力推进”，进而实现“基本素质进一步提高、个人修养进一步增强、能力素质进一步提升、纪律作风进一步改进、模范带头作用进一步发挥”的目标，着力打造一支有素质、有尊严、有作为、有地位、有信念、有纪律的党员干部队伍。

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