2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施;同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门;这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。财务经理们如何又全又专?人力资源经理们如何转型升级?企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?小编介绍《薪税师》水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。

什么是薪税师

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

培训对象

人力资源服务机构从业人员

企事业单位管理人员

企业人力资源、财务(税务)管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

成立“薪税师”培训的意义

为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。拟举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。

考取“薪税师”的发展前景

薪税师

薪税师不仅是一项考试

寻找到新政下的发展之路;从事薪税保业务的品牌保证;薪税保知识体系完善的超速路径;从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径;从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。

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