有人说，中间层是最容易被忽略的位置。

但张可亮偏不信这个理。

这位有着多年党龄的中共党员，作为上海群亮企业服务外包有限公司创始人兼总经理，十多年来就认准了一件事——架好求职者与用人单位之间的那座桥，并且让这座桥上的天平，始终端端正正。

中共党员、上海群亮企业服务外包有限公司创始人&总经理 张可亮

一、中间的位置，恰恰是支点

“劳务公司处在中间，不是给双方添关卡，而是帮两边省力气。”张可亮常把这句话挂在嘴边。他见过太多劳动者自己冲向企业却因信息不对称而碰壁，也见过不少企业因用工流程不规范而陷入纠纷——员工委屈，企业头疼，本该双赢的合作变成了两败俱伤。而上海群亮公司要做的，就是要“让求职更简单，让用工更省心。”

上海群亮企业服务外包有限公司办公环境

在张可亮看来，上海群亮公司扮演的角色，起初是红娘，牵的是缘分；但随着劳资双方朝夕相处，摩擦与诉求逐渐浮现，群亮便从红娘演变为天平——称的是公平，量的是人心。而这份公平与人心，从来不是靠嘴说出来的，是靠规矩撑起来的。

这份规矩，说到底是三样东西定出来的：合同要签得清，账要算得明，纠纷要走得通。工人的工时、薪资、保险，逐项落纸，不搞“口头人情”；出了事有路径可循，不靠拍桌子解决。

上海群亮企业服务外包有限公司办公环境

二、规矩立住了，路才能走得远

从求职还要交劳务费的年代，一路走到今天求职完全免费、信息高度透明的时代，张可亮是见证者，更是亲历者。每一次国家出台劳务行业的新法规，他都觉得像吃了一颗定心丸：“法规越细，正规军的路就越宽。”

上海群亮企业服务外包有限公司办公环境

这些年，上海群亮公司不追风口、不玩套路，安安静静地把合规管理嵌进每一个环节——发布招聘信息，一个字不夸大；签署合同，一条不隐瞒；员工回访，一个问题不敷衍。对内讲文化，对外讲品牌，张可亮的要求就八个字：诚实守信，言出必行。

“正规劳务公司要扛得住风险，更要守得住底线。”他说这话时语气很重也很诚恳，“你要知道，我们背后是有靠山的，我们靠的是国家的法治，靠的是行业越来越清的规矩。”

三、先安身立命，再心怀天下

如今的上海群亮公司，早已不是当年只做单一劳务外包的小公司，而是一站式人力资源服务商，委托招聘、产线外包、灵活用工、劳务外包等都能提供专业服务。但张可亮算的账从来不只是经济账。

“挣钱当然是必须的，人一定要先填饱肚子，”他笑了一下，随即正色道，“但肚子饱了，得想想能为社会做什么。”稳就业、护权益、促规范——这些词听起来大，但在上海群亮公司，它们落在每一份合同的条款里，每一次劳资沟通的电话里，每一个被妥善安置的员工身上。

架桥的人，不怕路远，怕的是桥歪了；守天平的人，不怕秤重，怕的是心偏了。张可亮带着上海群亮公司，正在做的无非就是两件事：对得起每一个托付工作的劳动者，也对得起每一家信任他们的企业。

一家劳务公司的体面，不在规模大小，而在守得住规矩、对得住人心。桥架好了，路自然就宽了。

——张可亮

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