湖南“技兴三湘”再出实招：标杆性社评机构送考至衡阳县，51名“准月嫂”实现“家门口”考证

副标：落实“一人一技”技能成才工程，打通人才评价服务“最后一公里”

近日，为深入贯彻落实湖南省人民政府办公厅印发的《“技兴三湘 一人一技”职业培训计划实施方案》（湘政办发〔2026〕17号），在湖南省人社厅职业技能鉴定中心及衡阳市人社局职业技能鉴定中心的全程指导与监督下，人社部首批备案的社会培训评价组织——湖南省金领玮业职业培训学校，在衡阳县贝思家职业技能培训学校圆满实施了母婴护理员（四级/中级工）职业技能等级认定的异地评价工作。此次送考下乡、送评上门，成为我省深化技能人才评价制度改革，践行“支持优质评价机构规范开展异地评价，方便劳动者就地、就近参加技能评价”精神的生动实践。

外部质量督导员现场督查理论考试

【现场】51名考生在“家门口”从容应考，职业技能照亮就业路

此次异地评价聚焦生活性服务业领域的技能人才需求，共吸引51名学员参加。与以往考生需长途奔波前往其他市州赶考不同，本次考场直接设在了衡阳县当地，让这批准母婴护理员在熟悉的环境中轻装上阵。

据悉，本次评价严格遵循国家职业技能标准，采取理论机考与实操考核相结合的方式。理论考场实行全程联网视频监控与信号屏蔽，实操考点则严格按照国家标准设置了母婴护理员技能考核工位。考试现场秩序井然，考生们在监考人员和考评员的指引下，井然有序地完成了操作技能展示，展现了扎实的专业功底。

实操考核现场

【政策】“技兴三湘”入民心，湖南鼓励机构跨区域规范“送考”

2026年是湖南省 “十五五” 技能人才培养的关键之年。根据湖南省“技兴三湘 一人一技”职业培训计划的部署，全省将围绕康养职业培训行动等“9大培训行动”，着力提升劳动者技能素质。该方案明确提出“支持优质评价机构规范开展异地评价，方便劳动者就地、就近参加技能评价”，并设定了2026年完成职业技能培训100万人次、证书获取率不低于80%的目标。

【声音】衡阳敞开胸怀迎标杆，擦亮评价机构服务品牌

作为此项改革举措在湘南片区的深度落地，“送考上门、就地服务”不仅赢得学员一致好评，更体现了衡阳市人社部门开放包容的管理服务理念。

“我们不仅欢迎金领玮业这类全省标杆性评价机构来衡阳开展异地认定，同时也鼓励衡阳市的社会培训评价组织积极‘走出去’，对省内各市州开展异地认定，坚持以专业的工作行为和高标准的服务态度，擦亮衡阳评价机构品牌。”在考务会议现场，衡阳市人社局职业技能鉴定管理中心负责人深入一线进行外部质量督导时如是强调。

衡阳市人社局鉴定中心负责人在考务会议中指导工作

【举措】标杆机构“送评下乡”，严把标准确保证书“含金量”

本次不仅是一场送考，更是一场严格规范的社会化技能“大考”。作为人社部公布的首批全国第三方评价机构，湖南省金领玮业职业培训学校自2020年率先开展职业技能等级认定试点以来，在省、市鉴定中心的指导下，已在全省多地成功实施异地评价工作。

湖南省金领玮业职业培训学校校长表示：“为方便学员就地就近参评，我们主动上门服务，做到评价标准不降、考务流程不变。在省市中心的督导下，我们严格执行‘谁评价、谁发证、谁负责’的原则，确保每一本等级证书都经得起社会和市场的检验。”根据相关要求，该校对异地评价实行了全过程视频留痕，并与当地公安、电力等部门联动做好后勤保障，确保考评过程和结果可追溯、可倒查。

【成效】从“走出去”到“请进来”，技能人才评价激活行业生态

“以前听说考护理员证要到长沙或者别的市州，要耽误好几天，今天就在县里学校直接考，实在是太方便了！”来自衡阳县的一位考生在考后感叹道，这张由省级标杆机构认证、全国联网可查的四级（中级工）证书，将为她从事高端母婴护理工作增添最硬核的“敲门砖”。

随着“技兴三湘 一人一扶”计划的稳步推进，湖南省人社部门将持续引导全省优质评价资源下沉，通过引导长沙、衡阳、邵阳等地评价机构联动，为广大劳动者铺设技能成才、技能就业的“快车道”，为全省高质量发展提供坚强的人才支撑。

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