前言：事业单位是承担公共服务、履行公益职能的主要主体，其公共服务能力直接影响人民群众切身利益。党建工作是事业单位的灵魂和根本，坚持党建引领是提高事业单位公共服务能力的重要途径。立足新时代公益服务发展需求，探寻党建引领事业单位公共服务能力提升的实践途径，改良相关对策，破解发展难题，推进事业单位将党建优势转化为服务优势、发展优势，切实承担起公益服务职责，满足人民群众日益增长的公共服务需求，具有十分重要的理论意义。

一、党建引领事业单位公共服务能力提升的实践路径

（一）强化政治引领，筑牢公共服务思想根基

一是要加强理论武装，采取“三会一课”、主题党日、专题研究等形式来推进政治理论学习，促使全体党员干部真正认识公共服务的公益属性与政治内涵，确立起以人民为中心的服务理念，把为民服务、为民解忧作为工作的出发点和落脚点。二是强化政治担当，把政治要求融入到公共服务的全过程之中，引导党员干部牢记初心使命，切实把党的政治优势转化为服务群众的实际行动，筑牢公共服务的思想根基。

（二）建强组织体系，夯实公共服务组织保障

一是优化党组织设置，按照事业单位职能特点和业务布局，科学设置党支部、党小组，实现党的组织和工作全覆盖，使党组织在公共服务延伸到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。二是加强党员队伍建设，严格党员发展标准，重视在一线服务岗位发展党员，定期开展党员教育培训，提高党员的政治素质、业务能力和服务水平，建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛的党员服务队伍。

（三）健全保障机制，强化公共服务支撑力度

一是加强人才保障，健全人才引进、培养、激励制度，着重培养公共服务领域专业人才，提高工作人员的专业水平和业务能力，解决人才缺乏、能力欠缺问题。二是提高公共财政对公共服务的投入，对公共设施的改造、公共服务流程的优化、民生工程的推进等各方面增加投入，改善公共服务条件、提升服务硬件水平。

二、优化党建引领事业单位公共服务能力提升的对策

（一）深化党建与业务融合，破解“两张皮”问题

一是找准融合切入点，根据事业单位的核心职能，将党建工作融入到公共服务的规划、实施、考核全过程，把公共服务成效作为检验党建工作成果的标准，防止党建工作与业务工作相脱离。二是创新融合载体，开展党建公共服务、党建民生实事活动，把党建工作同惠民服务、志愿服务、应急服务等结合起来，引导党员干部深入基层、深入群众，解决群众急难愁盼问题，使党建工作在服务群众中落地生根。

（二）强化基层党组织建设，提升组织战斗力

一是推进基层党组织标准化规范化建设，健全党支部工作制度，“三会一课”、组织生活会等组织生活形式要规范起来，提高基层党建工作水平。二是加强基层党组织带头人队伍的建设，选拔政治素质好、业务能力强、群众认可度高的党员担任党支部书记，加强培训培养，提高其统筹协调、服务群众的能力。三是健全基层党组织服务机制，打通服务群众的“最后一公里”。

（三）健全考核评价机制，强化激励约束

一是确定考核内容，把党建工作成效、公共服务质量、群众满意度等作为考核的主要内容，细化考核指标，保证考核全面、准确、可行。二是创新考核方式，实行日常考核和年度考核相结合、定性评价与定量评分相结合、群众评议与组织评价相结合的方式，全方位、客观地对工作人员工作成效进行评价，杜绝重形式、轻实效的现象。

结语：党建引领是提高事业单位公共服务能力的根本保证，也是促进事业单位高质量发展的主要动力。未来事业单位要始终坚持以党的全面领导为根本保证，加强政治引领、健全组织体系、完善保障机制，推进党建与业务深度融合，加强基层党组织建设，健全考核评价机制，把党建优势转化为服务优势、发展优势，提升公共服务质量与水平，切实履行好公益服务职能，回应人民群众对美好生活的新期待，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出贡献。

金燕     响水县数字化城市管理服务中心  江苏省盐城市响水县 224600

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