金秋时节，硕果盈枝。2025年11月3日，万众瞩目的飞兔商联上市代码发布会暨股东大会，在贵州独山隆重启幕。通证经济工作委员会、国创证券、资本界、云泓资本等行业翘楚与机构代表齐聚一堂，与飞兔商联一起共绘发展蓝图，共启上市新程。 本次大会的核心亮点之一，是董事监事任命证书与优秀合伙人团队荣誉证书的颁发环节。这一环节不仅是对核心团队过往卓越贡献的崇高致敬，更是飞兔商联凝聚团队力量、加速战略落地、冲刺资本市场的关键一步。

此次荣获优秀合伙人团队相关表彰的单位如下：

优秀市级分公司：福建南平分公司、广东茂名分公司、广西南宁分公司；

优秀区县级分公司：江门台山分公司、佛山南海分公司、云浮新兴分公司；

最佳进步分公司：广州番禺分公司。

正如董事长宗家林在颁奖仪式上所言：“荣誉是责任的序曲，任命是使命的传承，唯有以奋斗者为本，方能聚磅礴之力，赴上市之约。”此次任命与颁奖环节，既是对飞兔商联核心骨干的认可与激励，更是公司完善治理结构、夯实发展根基、推进战略落地的重要里程碑，为企业迈向资本市场注入了强劲动力。

一、荣誉铸魂：凝聚核心力量，夯实上市发展根基

企业的发展，根基在人，核心在团队。在飞兔商联的发展征程中，董监高与合伙人团队始终坚守初心、勇担使命，以专业能力赋能企业创新，以坚定信念护航发展之路。此次任命证书与荣誉证书的颁发，正是对这一核心群体价值的高度肯定。

颁奖现场，董事长宗家林及公司领导亲手为获奖人员颁发证书，每一份证书都承载着企业对核心骨干的信任与期许，每一次握手都传递着同心协力、共赴未来的坚定信念。“优秀的团队是企业最宝贵的资产，是穿越市场风浪、抵达上市彼岸的核心底气。”宗家林强调，飞兔商联自成立以来，始终坚持“以人为本、以才兴企”的发展理念，而董事监事与优秀合伙人作为团队的核心支柱，在技术研发、市场拓展、企业治理等关键领域发挥了不可替代的作用。他们以敏锐的行业洞察力捕捉市场机遇，以攻坚克难的奋斗精神突破发展瓶颈，以高度的责任感守护企业发展方向，为公司积累了深厚的技术优势、市场资源和治理经验，成为企业夯实发展根基、冲刺上市目标的核心力量。

此次荣誉加冕，不仅让核心骨干感受到了企业的认可与尊重，更凝聚了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。在资本市场的竞争中，唯有凝聚核心力量、筑牢团队根基，才能抵御风险、把握机遇，为企业上市后的持续发展提供坚实保障。

二、任命赋能：完善治理结构，提升规范运营水平

上市之路，规范为要。对于拟上市公司而言，完善的公司治理结构、规范的运营管理体系是登陆资本市场的必备条件。此次对董事监事的任命，是飞兔商联优化治理结构、提升规范运营水平的关键举措，标志着公司向现代化企业制度迈出了坚实一步。

“规范治理是企业上市的通行证，更是可持续发展的生命线。”宗家林在任命环节明确指出，资本市场对企业的治理水平、运营规范有着严格的要求，只有建立权责分明、有效制衡、科学决策的治理结构，才能赢得资本市场的信任与认可。此次任命的董事监事，均具备丰富的行业经验、专业的管理能力和高度的合规意识，他们将在战略决策、监督管理、风险防控等方面发挥重要作用，推动公司进一步完善决策机制、强化内部管控、规范经营行为，确保企业运营符合资本市场规则，为上市后的规范运作奠定坚实基础。

上市辅导机构相关领导在现场表示，飞兔商联此次董事监事任命，体现了企业对上市规范要求的深刻理解和坚决执行，是公司迈向资本市场的重要准备。完善的治理结构不仅能提升企业的决策效率和运营质量，更能增强投资者信心，为企业后续的融资发展、市值管理提供有力支撑。在优秀董事监事的监督与助力下，飞兔商联将进一步实现管理规范化、决策科学化，以更优质的治理水平迎接资本市场的检验。

三、战略聚力：锚定发展方向，加速核心布局落地

企业的战略布局，需要核心团队的坚定执行；上市的宏伟目标，需要同心协力的奋勇拼搏。此次任命与颁奖环节，不仅是对过往成绩的总结，更是对未来战略的聚力，为飞兔商联高效推进核心布局落地注入了强大动力。

“战略落地的关键，在于有一支敢打硬仗、善打胜仗的核心团队。”宗家林在大会上强调，飞兔商联立足深耕本地生活服务领域，制定了清晰的上市战略与业务拓展规划，而董监高与合伙人团队正是推动这些战略落地的“主力军”。在技术研发方面，核心团队将持续深耕云计算、大数据、人工智能等关键技术，强化产品创新与迭代，提升企业核心竞争力；在市场拓展方面，合伙人将发挥资源优势，深化产业链合作，拓展市场份额，提升品牌影响力；在资本运作方面，董事监事将严格履行职责，监督上市进程，确保各项资本运作合规有序推进。

出席会议的有关嘉宾对飞兔商联的战略布局给予高度评价，他们一致认为，优秀的核心团队是战略落地的重要保障，此次任命与颁奖进一步强化了企业的执行能力，有助于飞兔商联在本地生活服务领域抢占先机，实现业务与资本的协同发展。随着核心团队的聚力赋能，飞兔商联的战略布局将加速落地，为企业上市后的高质量发展铺平道路。

四、团队赋能：激发内生动力，构建人才发展生态

人才是企业发展的第一资源，构建完善的人才发展生态，是企业保持竞争力的关键。此次任命与颁奖环节，不仅是对核心骨干的激励，更是飞兔商联打造“引才、育才、留才、用才”良好生态的重要体现，为企业持续吸引优秀人才、激发团队内生动力提供了有力支撑。

“人才生态的核心，是让奋斗者有回报、让实干者有地位、让创造者有舞台。”宗家林在谈到人才战略时表示，飞兔商联始终坚持以价值创造者为中心，通过荣誉激励、职位晋升、价值共享等多元化方式，为人才提供广阔的发展空间。此次对董事监事及优秀合伙人团队的任命与表彰，正是企业人才理念的生动实践——让那些为企业发展作出突出贡献的核心骨干获得应有的荣誉与地位，让他们在更重要的岗位上发挥更大的作用。

这种“以贡献论英雄、以价值定回报”的激励机制，不仅激发了现有核心团队的工作热情与创造力，更向行业内外传递了飞兔商联重视人才、尊重人才的鲜明态度，有助于吸引更多优秀人才加入企业。同时，通过此次任命，飞兔商联进一步完善了人才梯队建设，形成了“核心引领、梯队跟进、全员奋进”的人才格局，为企业的长期发展提供了源源不断的人才支撑。在上市后的发展中，这样的人才生态将成为企业持续创新、抵御风险、实现高质量发展的核心优势。

五、行业示范：树立标杆形象，引领产业协同发展

作为推行合伙人制度的创新型企业，飞兔商联此次上市代码发布会暨股东大会的成功召开，尤其是任命与表彰环节，不仅对企业自身发展具有重要意义，更在行业内树立了标杆形象，为产业协同发展提供了有益借鉴。

“企业的责任不仅在于自身发展，更在于以自身实践为行业赋能、为产业增效。”宗家林在大会上强调，飞兔商联始终致力于通过技术创新与模式创新，推动信息技术与各项业务的深度融合，为行业发展探索新路径。此次对核心团队的重视与赋能，正是企业实现高质量发展的关键密码，也为同行业企业提供了可借鉴的经验——唯有重视核心团队建设、完善治理结构、强化战略执行，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

现场多位在资本领域具有资深经验的嘉宾表示，飞兔商联此次任命与颁奖环节，体现了企业成熟的发展理念与清晰的战略规划，其“以团队为核心、以规范为基础、以战略为导向”的发展路径，为拟上市企业树立了良好的示范。随着飞兔商联稳步推进上市进程，其核心团队的赋能模式与治理经验将进一步辐射行业，带动更多企业重视团队建设与规范运营，推动整个产业向更高质量、更规范化的方向发展，实现产业协同共赢。

此次贵州飞兔商联云信息技术有限公司上市代码发布会暨股东大会的任命与颁奖环节，既是对过往成就的崇高致敬，更是对未来征程的庄严宣誓。通过对董事监事及优秀合伙人团队的任命与表彰，飞兔商联凝聚了核心力量、完善了治理结构、加速了战略落地、构建了人才生态、树立了行业标杆，为企业冲刺资本市场奠定了坚实基础。

正如董事长宗家林在总结讲话中所言：“荣誉属于过去，使命引领未来，此次颁奖与任命不是终点，而是我们携手并肩、共赴上市的新起点。”站在新的发展高度，飞兔商联将以此次大会为契机，以优秀核心团队为支撑，以完善的治理结构为保障，以清晰的战略布局为指引，持续深化技术创新、拓展市场空间、规范运营管理，全力冲刺上市目标。同时，企业将继续坚守“空谈误企、实干兴业；以人为本、以才兴企”的发展理念，不断完善人才激励机制，构建更具竞争力的人才生态，让核心团队的力量充分释放，让企业的价值持续提升。

我们有理由相信，在核心团队的聚力赋能下，在资本市场的助力支持下，飞兔商联必将顺利登陆资本市场，为行业发展、产业升级、经济高质量发展作出更大贡献！

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