2025年9月，中山大学、深圳大学、深圳职业技术大学开展校园招聘会。国内领先的大学生求职辅导平台【羚羊求职】联合深圳市人力资源服务平台，共同发起的"真人1对1，你的职场教练"校园就业辅导计划正式启动！

招聘会现场图片

本次活动通过一对一职业咨询、模拟面试、行业/企业/职业的规划等环节，为2026届毕业生提供精准就业支持。

精准对接：破解毕业生就业痛点

在就业形势复杂多变的背景下，羚羊求职联合创始人李子璇表示："我们发现超过60%的毕业生存在职业定位模糊、面试技巧不足等问题。"

为此，队特邀来自华为、华润等企业的HR总监组成导师团，针对央国企、金融、科技、新能源等热门行业开展专项辅导。

中山大学就业指导中心主任评价："这种'企业导师进校园'的模式，有效弥合了校园培养与市场需求之间的鸿沟。"

创新服务：打造"诊断-提升-输送"闭环

活动现场设置了三大特色板块：

职业能力测评系统：通过AI分析生成个性化就业报告

沉浸式面试舱：还原真实企业面试场景

岗位直推通道：AI数字化岗位推送服务

深圳市人社局代表王磊透露："今年我们将把该模式推广至粤港澳大湾区10所高校，预计覆盖十万名学生。"

羚羊求职：国内大学生求职辅导领先品牌

羚羊求职成立于2013年，总部位于深圳，专注为大学生提供央国企及头部大厂的一站式求职辅导。核心团队来自世界500强央企，具备深厚校招与人才培养经验。

历经12年深耕，羚羊求职构建了六大核心壁垒：

拥有平均从业超过15年的央企与大厂背景导师；

依托AI大数据选岗系统，覆盖全国47万家央国企；

提供从职业规划到入职适应的全流程一对一服务；

并由多角色专家团队“多对一”全程护航。

羚羊求职融合猎头精准定位方法，助力学员直达目标岗位。至今已帮助5000余名学员成功入职央国企。矢志帮助十万大学生实现高质量就业上岸。

成效显著：首场活动收获多方赞誉

据统计，此次走进高校活动参与学生达8000余人次，其中32人现场获得名企实习机会。计算机学院研究生陈同学反馈："导师指出的'技术表达商业化'问题，让我对岗位适配性有了全新认知。"活动还吸引多家媒体到场报道。

羚羊求职表示，未来将持续深化校企合作，计划年内推出"大湾区青年就业力提升计划"，通过AI数字化岗位推送与线下服务相结合的方式，助力毕业生高质量就业。

责任编辑：kj015

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