今年以来，公司以“红色引擎”驱动业务发展，创新探索“抓点、带线、扩面”党建工作法，以党建提质推动建设提速，为基层党建工作点燃“红色引擎”。

“点”上突破 让理论学习“活”起来

该公司坚持在“点”上发力，组织全体党员到公司党员教育中心和党风廉政教育基地开展沉浸式学习教育，汲取前进力量，激活红色细胞，让党员的行动成为现场管理的“风向标”。

今年以来，已开展学习教育活动30余次，参与党员超100人次，党员与职工谈心谈话60余人次，收集各类建议18项，形成整改清单15项，营造出党员干部“学廉、思廉、践廉”的浓厚氛围。

“线”上延伸 让学习体验“实”起来

走进公司仓储区域，每个仓库区域都悬挂着党员包保责任牌。该公司构建“红色网格”责任体系，设立56个党员责任区，各区域责任党员全程跟踪，对责任区内的环境卫生、安全设施、电气设备维修等情况进行全方位、常态化巡查，建立隐患排查整改台账，全力保障现场作业安全。

该企业不断完善安全积分量化考核体系，全体党员通过“随手拍”隐患、参与安全教育等方式赚取积分，让“党员都是安全员”理念深入人心。

“面”上聚力 让先锋作用“亮”出来

企业以“精工智修”为品牌核心，建立党员先锋岗，“党员先锋”每日巡查设备维修情况，建立动态台账，将设备检修质量、故障响应速度等生产指标纳入积分考核范畴，积分结果与评优评先、绩效奖金等挂钩，实现党建工作与中心业务互促共进。

此外，该公司创新“师带徒”帮教计划，在关键岗位“手把手”培养青年党员，激活党员干劲，提升党员维修作业水平。

下一步，公司将坚持“抓点、带线、扩面”党建工作法，推动“党建链”与“业务链”深度融合，实现技术共享、难题共克、发展共赢，为企业高质量发展注入红色动能。（陈婷婷）

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