由广东省人力资源管理协会（粤人协）与广东骏丰频谱股份有限公司联合主办的“粤人协标杆企业参访活动——走进骏丰科技”，在骏丰健康产业园顺利开展。本次活动吸引了粤人协会员企业高管代表、HRVP/HRD/HRM等众多人力资源从业者参与，旨在通过学习标杆企业的先进理念，推动企业人力资源的高质量发展。

企业参观：感受主动健康理念与科技融合

创业于1989年的骏丰频谱，是一家集科研、生产、销售、服务、教育于一体的高新技术企业。其拥有发明专利、实用新型专利、外观专利等合计100多项，作为“中国航天事业合作伙伴”，它致力于成为主动健康的领先倡导者。目前，骏丰频谱的健康服务网络覆盖全国60多个大中城市，拥有超过1000家主动健康服务中心。

活动伊始，骏丰频谱讲解员带领各企业高管代表及人力资源从业者参观了该馆。馆内借助高科技展示手段，将抽象的生命科学原理转化为可视化、互动性的体验项目。其中设置的互动体验区，让参观者直观感受到“主动健康”与“被动治疗”的差异，进一步强化了“预防为先”的健康意识。此次参观不仅让大家深入了解了骏丰频谱的企业理念和产品设计，也为未来的合作与交流奠定了坚实基础。

主题分享：多元视角下的行业洞见

作为广东省5A级社会组织和人力资源领域的专业机构，粤人协积极联动各领域资源，与大湾区内外的多家权威机构建立了战略合作关系。通过举办大型供需活动、创新大赛以及开展标准化建设等举措，粤人协为会员企业提供多元化的服务支持，助力小微企业降本增效，推动人才服务与产业发展的深度融合，为大湾区的人才战略和经济社会发展贡献重要力量。

作为一家深耕大健康产业36年的高新技术企业，骏丰频谱秉承“以主动健康筑幸福家庭”的品牌使命，构建了涵盖主动健康产品、主动健康服务、主动健康教育三大领域的完整生态体系。通过数字化转型与全国性服务网络布局，骏丰频谱致力于研究全生命周期主动健康综合解决方案，以科技为力量，助力健康中国高质量发展。

当责践行：目标达成的行动指南

课程通过系统化的理论框架和实用工具，助力组织明确关键目标、建立当责文化，并提升团队的当责意识与能力。课程内容涵盖了从明确关键目标到建立当责文化，再到通过具体行动工具实现目标的全过程，为参与者提供了实用的方法论和实践路径，推动组织和个人共同成长，为组织健康发展提供有力支持。

活动意义：助力企业高质量发展

此次标杆企业走访活动的成功举办，促进了企业间的经验共享，为会员企业提供了宝贵的实践参考，助力企业在激烈的市场竞争中提升自身竞争力，实现高质量发展。粤人协致力于打造开放、共享的学习平台，让会员企业在交流合作中探索新机遇。

未来，粤人协将继续发挥社会组织的作用，促进企业资源互通、盘活人力资源，为企业引才聚能提供良好平台，践行“为政府聚智，为企业聚力，为人才聚能”的使命。协会与企业一起，为更多如同骏丰频谱一般的企业，共同提升广东省特色产业人力资源水准。

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责任编辑：kj015

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