为助力学生职业发展，促进学生成人成才，今年暑期，豫北医学院“青穗职验团”以“解锁职业密码·激活领导潜能”为主题，走进知名企业德润万家，开展职业体验暑期社会实践活动。本次活动通过“认知-实践-反思-提升”四阶培养模式，着力提升学生职业素养与领导能力，探索医学生高质量就业新路径。

探企访学：解码康养产业新生态

6月24日，在指导教师唐玉玲、李宇龙的带领下，实践团开启企业认知之旅。德润万家人力资源部李恒部长向师生详细介绍了企业发展历程与“医养结合”创新模式。作为健康养老产业的标杆企业，德润万家构建了“健康监测-康复训练-健康管理”全链条服务体系，其“家文化”服务理念与智能化康养解决方案给同学们留下深刻印象。通过实地参观智能健康监测中心、康复训练区及养老生活空间，学生们切身感受到老龄化社会背景下康养产业的发展前景。

岗位实践：多维锤炼职业胜任力

6月25-27日，学生们根据专业背景“对号入座”进入核心岗位实践。健康服务与管理专业学生担任“健康管家”，接住老人和家属咨询，还把老年文化娱乐、健康讲座活动办得热热闹闹；公共事业管理的同学，成了“技术达人”，钻研研发理念与技术，玩转康复训练、健康检测设备，给老人量身定制康复方案；市场营销的同学，化身“市场猎手”,调研、沟通两头忙活，针对不同人群设计养老服务套餐。这种"专业对接岗位"的实践模式，既强化了学生的专业技能，又培养了跨学科协作能力。同时，让大家摸清自身的职业兴趣优势，专业知识和实践力双提升，也更懂养老行业的门道，给职业规划找对了方向。

深度对话：探寻职业发展新坐标

实践期间，同学们与企业高管、技术骨干及一线人员展开系列访谈。围绕“康养人才的成长路径”这一主题，从业者们强调：优秀的康养人才需要“专业技能+人文关怀+创新思维”的三维素养，生动解码行业生态。通过与企业交流，同学们更深入理解了"文化养老""智慧养老"等创新理念背后的社会价值。这些对话为同学们的职业生涯规划提供了重要参考，为同学们未来职业发展拨开迷雾，明晰成长路径。

领导力淬炼：培育未来行业引领者

6月28日的领导力工坊将实践活动推向高潮。李恒部长通过案例研讨、情景模拟等形式，引导学生思考中国养老产业的发展趋势与创新路径。同学们围绕“银发经济”“智慧养老”“医养结合”等议题展开热烈讨论，提出许多创新性解决方案。这种沉浸式的领导力培养，有效提升了学生的战略思维和团队协作能力。

随着活动渐入尾声，同学们的内心充盈着收获与感悟。队长甘晓露感慨道：“这次职业体验对我而言意义重大，它宛如一把钥匙，为我开启了专业认知的全新大门。我不仅更深刻的理解了课本知识，还提前领略了真实的职场氛围，也让我对未来的职业发展方向有了清晰的规划。”

本次实践以“德润万家”为窗口，豫北医学院学子在“职场体验-专业验证-领导力觉醒”的路径中不断进阶。相信带着此次职业体验的宝贵经验，在未来的学业和职业发展道路上，同学们必将步履坚定、勇往直前，绽放出属于自己的璀璨光芒。

指导老师唐玉玲表示，此次实践活动是学校推进“新医科”人才培养改革的重要举措。未来，学校将持续深化“职业体验+”实践育人模式，推进就业一体化，着力培养具有扎实专业技能、深厚人文情怀和创新领导力的复合型医学人才，为实施健康中国战略提供强有力的人才支撑。

团队名称:青穗职验团

书院:日新书院

队长：甘晓露17203939512

文：赵雨豪18337596439

责任编辑：kj015

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