不断提高能力素质、勇于创新创造、争当事业尖兵，以干事成事的作为担当，把新时代强军事业推向前进

对军队各级领导干部来说，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，任务艰巨、使命光荣，既要真抓实干、紧张快干，同时更要干出真业绩、达到新高度，必须以正确的事业观担当奋进，努力做到不驰于空想、不骛于虚声，时时为党和人民奋斗，处处为广大官兵着想，在强军新征程上，不断提高能力素质、勇于创新创造、争当事业尖兵，以干事成事的作为担当，把新时代强军事业推向前进。

功成不必在我，追求的是不务虚功、不图虚名，既做广大官兵看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为部队建设发展作铺垫、打基础、利长远的好事，最能彰显党员领导干部的政治觉悟和胸怀格局。然而个别领导干部曲解“功成不必在我”的内涵要义，奉行“无过便是功”，为自己不担当、不作为找理由，这样的工作状态，怎能大有作为？功成必定有我，体现的是强烈的历史主动精神，是对党员领导干部挺膺担当、主动作为的生动诠释。然而有的领导干部“不是自己开头的不为，一定要刻上自己政绩印记的才干”，热衷搞“形象工程”“政绩工程”，为了显示自己的政绩而“另起炉灶”，如此扭曲的事业观，怎能真正担当奋进，干出无愧于党和人民的业绩？对各级领导干部而言，既要培养“功成不必在我”的宽广胸怀，也要激发“功成必定有我”的担当精神，把握好二者的辩证关系，自觉把“小我”融入“大我”，这是成就事业的前提和基础。

能力素质是干事成事的必备条件，也是有所作为的坚实保证。”打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，对党员领导干部的能力素质提出了很高要求，然而从现实来看，一些领导干部仍然存在思维思路固化、工作方法简单、工作经验不足等问题。领导干部如果没有过硬能力素质作支撑，长此以往，想干事就可能成为空想，会干事就可能成为空谈，最终事倍功半，甚至适得其反。提升干事能力是事业成功的关键，必须依靠内在自觉。党员干部特别是领导干部要勤于学习、善于思考，向书本学习、从实践取经，消除知识空白、弥补能力弱项，不断提升能力素质；要善于扭住影响备战打仗的瓶颈问题聚力攻关，盯住制约转型建设的深层次矛盾精准发力，揪住阻碍发展增效的顽瘴痼疾科学施策，真正从外行变懂行、从懂行成内行，使自己成为精通本职工作的行家里手。

追求有所作为，是一个不断创新创造的过程，只有勇于改革创新，才能打破传统、突破壁垒、抢占先机、赢得机遇。近几年，我军建设发展步伐很快，各项改革深入推进，但在建设理念、建设思路、建设模式和建设方法等方面也有不少亟待改进的地方。适应新形势、解决新问题，靠老观念、老办法、老经验抓工作是不行的。正如地质学家李四光所说，“作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的”。各级领导干部面对新情况新问题，如果只是凭经验翻老皇历，循旧例找教科书，按部就班推动工作，那何谈创新发展，又怎能干成事业？随着改革向纵深推进，强军事业对工作标准的要求越来越高，领导干部必须以日新精神、精进态度，打破惯性思维，改进工作指导方式，破除狭隘局限的路径依赖，努力想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面，掌握创新的内在规律和诀窍，不断提升创新能力，在本职岗位上不断释放干事创业的生机活力。（武警警官学院  周宇轩  江亚东）

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