建行西安经开区支行党委以“制度化+体系化”双轮驱动，将张富清精神学习融入经营管理全链条，推进张富清精神学习实践走深走实。党委研究制定《学习宣传张富清同志先进事迹、传承红色基因培育和弘扬中国特色金融文化工作方案》，将其作为工作的总指导，“硬化”软指标，细化“工作清单”，部署六大类20项具体工作任务，明确压实各层级机构责任，让全辖员工参与其中，确保学习活动抓在日常、严在经常。

三维发力构建学习矩阵。建行西安经开区支行创新“点线面”立体化学习模式：以33个党支部为“基点”，开展“榜样的力量”、“新时代廉洁文化”“向张富清同志学习”等特色主题党日活动百余场；以条线部门为“连线”，将张富清精神融入信贷管理、五篇大文章等业务领域；以全行员工为“覆盖面”，开展学习张富清及清廉文化应知应会学习专题活动，覆盖率达到100%。

文化浸润激发内生动力。将学习张富清精神融入经开文化矩阵建设，开展各类特色主题文化活动。员工主动参与，谈认识、讲心得、颂精神，在支行网站各平台刊登员工自己设计海报3幅、散文诗3篇、书画作品3幅，心得感悟23篇。同时，在中华网快讯、中国财经时报、建陕文韵等内外部媒体平台，系统报道支行弘扬张富清精神和践行中国特色金融文化情况，累计刊稿10余篇，打造学习氛围、立体宣传学习成果。有机结合“争榜首 比贡献 全员经彩”系列活动，深度挖掘发现“张富清”式好员工，在门户网站、电子屏等公开阵地“刷屏”宣传，并作为评优评先等典型选树重要阵地，增强干部、员工对中国特色金融文化的价值认同、思想认同、行动认同。

先锋引领践行金融使命。党委统领，全行党员、群众积极参与，成立37支各层级突击队，在“张富清党员突击队”授旗仪式上，建行西安经开区支行党委书记强调：“要让突击队成为破解发展难题的尖刀班”。9支支行级突击队坚定“授旗就是授命，要成为改革攻坚的爆破手！”的信念，在不良贷款现金回收、企业年金、国际业务市场竞争力提升、深耕客群经营等领域持续取得新突破，“实现不良贷款现金回收近千万”“实现普惠客户落地企业年金集合计划业务3户”“境外保函金额较上年同期增长超2700万美元”“实现支行三甲医院代发工资专户零的突破”，真正让学习行动“数据化”，让学习成果“具象化”。

随着“学英雄、见行动”系列活动的深入开展，建行西安经开区支行正将精神伟力持续转化为高质量发展动力。这支传承英雄血脉的金融劲旅，必将在践行金融政治性人民性的新征程上续写新的时代答卷。（建行西安经开区支行 马佳颖、张陇）

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