近日，人力资源服务领域的领军者蚂蚁HR与上海高端连锁茶馆品牌正式官宣达成战略合作。此次强强联合，双方将深度整合优势资源，聚焦打造全方位、定制化的人力资源解决方案，为茶馆品牌在业务版图扩张与品牌价值提升进程中，提供强有力的人力资源管理支撑，推动其实现高效升级。

蚂蚁HR作为深耕人力资源服务行业近20年的资深企业，始终秉持“为企业用工降本增效控风险”的核心理念，以敏锐的行业洞察力和前瞻性视野，构建起完善的服务体系。截至目前，其服务网络已覆盖全国200多个城市，服务对象横跨30多个行业，超20,000家企业从中受益。蚂蚁HR提供的服务类型丰富多元，涵盖HR SaaS数字化管理系统、专业人事代理、精准招聘外包、灵活岗位外包、创新薪酬福利设计、深度培训咨询等多个维度。凭借一支由人力资源专家、技术精英组成的专业团队，搭配先进的智能化技术平台，以及庞大且高效的服务网络，蚂蚁HR能够精准捕捉不同行业、不同企业的人力资源管理痛点，为客户量身打造切实可行的解决方案。

作为国内高端新式茶馆的标杆品牌，该连锁茶馆以传承千年茶文化为根基，融合现代时尚消费理念，迅速在茶饮市场脱颖而出。目前，其足迹已遍布上海、杭州、成都、北京、深圳等一线及新一线城市，开设了40余家连锁自营线下门店。每家门店都精心打造沉浸式茶文化空间，从茶艺表演到特色茶点，从空间设计到服务细节，无不彰显品牌的高端定位与文化内涵。随着品牌影响力不断扩大，业务规模持续增长，企业对人力资源管理的精细化、高效化需求愈发迫切，此次与蚂蚁HR的合作，正是为了满足这一关键需求。

在本次战略合作中，蚂蚁HR将围绕茶馆行业特性和企业个性化需求，打造一体化人力资源解决方案。在人员招聘环节，蚂蚁HR充分发挥自身海量人才库和全媒体矩阵招聘模式的优势。通过大数据分析与智能匹配技术，结合茶馆品牌对专业茶艺师、门店运营管理人才的高标准要求，精准筛选、定向输送高质量人才，有效缓解门店快速扩张过程中面临的人才短缺难题。在员工培训与发展方面，蚂蚁HR将联合行业专家，针对茶艺技能提升、服务礼仪规范、茶文化知识普及等内容，设计定制化培训课程，助力员工成长为兼具专业素养与服务意识的行业精英。

同时，在员工管理领域，蚂蚁HR凭借专业的法务团队和丰富的合规管理经验，为该茶馆品牌提供全面的用工风险管控和法律咨询服务。从劳动合同签订到员工权益保障，从劳动纠纷预防到合规政策解读，全方位护航企业人力资源管理工作，确保企业在稳健合规的轨道上持续发展。此外，蚂蚁HR还将协助企业优化绩效管理体系，设计科学合理的薪酬福利方案，充分激发员工工作积极性与创造力，提升团队凝聚力和企业竞争力。

该连锁茶馆品牌相关负责人表示：“与蚂蚁HR的合作，是我们企业发展历程中的重要战略决策。在优化内部管理、提升品牌竞争力的道路上，蚂蚁HR的专业支持不可或缺。我们坚信，依托蚂蚁HR在人力资源领域的深厚积淀和创新能力，能够帮助我们吸引、培养和留住更多优秀人才，进一步提升服务品质，为顾客带来更优质的茶饮消费体验，加速企业品牌发展与市场拓展步伐。”

蚂蚁HR也表示：“我们十分荣幸能与这样一个具有深厚文化底蕴和强大市场影响力的品牌达成合作。此次战略合作，不仅是我们服务实体行业的又一重要里程碑，更是双方在各自领域创新发展的全新起点。未来，我们将充分发挥自身专业优势，以高效、优质的服务助力企业实现人力资源管理升级，与合作伙伴携手探索行业发展新机遇，共同书写合作共赢新篇章。”

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责任编辑：kj005

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