为深入落实国家和四川省关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，5 月 21 日，由宜宾市人力资源和社会保障局、中共宜宾市委人才和大学城工作局主办的 "点亮生涯 乐业宜宾" 公共就业服务进校园系列首场活动，在四川轻化工大学宜宾校区成功举办。本次活动聚焦青年学子职业发展需求，通过 "理论教学+实践指导+数字赋能" 的立体化服务模式，为 800 余名 2025 届、2026 届在校学生提供全周期就业服务，助力提升就业竞争力、增强留宜发展信心。

精准赋能：就业讲堂破解职业发展迷思

活动当天，内场 "就业赋能大讲堂" 气氛热烈。此次活动特邀有见求职合伙人、实习僧联合创始人丁伟担任主讲嘉宾。丁伟以《转变就业观念—打开就业新天地》为题，结合当前就业形势与人工智能技术在求职规划中的应用场景，对当前就业市场形势与求职准备进行了深度解析。他结合宜宾产业发展现状与春招就业形势，通过 "求职规划明确—求职计划设定—简历面试准备" 三个篇章，引导学生突破传统就业思维局限，并结合人工智能应用为同学们提供即学即用的实操方法。此外，丁伟老师还通过现场模拟面试的方式进行实操演示，进一步指导同学们应对实际面试中的各类问题。

丁伟老师表示，“本次讲座更加贴近实用，听完讲座能够把简历修改好，还能有一份清晰的规划，甚至是有一个将来要去参加面试的参考答案，即学即用。”

科技助力：智慧专区构建全场景服务矩阵

外场设立的 "智慧就业指导专区" 成为活动亮点。依托人工智能技术打造的全流程求职辅助平台，为学生提供AI 简历诊断、AI 模拟面试及生涯规划咨询服务。学生通过扫码即可体验智能简历优化系统，获取基于目标岗位的精准关键词匹配建议；AI模拟面试系统运用语音识别等技术，结合个人简历和目标岗位，智能生成个性化面试问题，生成多维度评估报告，实时反馈逻辑表达、压力应对等多项核心能力指标。

同时，来自有见求职资深就业指导专家驻点指导，提供 "一对一" 个性化职业咨询服务，内容涵盖简历精修、面试策略、央国企求职技巧等细分领域。据统计，当日累计提供专项咨询200余人次，有效解决 "简历岗位匹配度不足"" 面试应答逻辑混乱 " 等共性问题。

朋辈引领：互动环节激发求职行动力

本次活动特别邀请全国大学生职业规划大赛国赛银奖获得者杨海帅开展朋辈经验分享。杨海帅结合自身丰富的生涯规划实践与成长历程，系统分享了自己的成长历程。通过榜样的示范作用，引导同学们科学制定职业发展规划，明晰职业方向，提升求职竞争力，以更从容的姿态应对职业选择。

长效服务：构建 "线上 + 线下" 就业服务生态圈

作为宜宾市 "公共就业服务进校园" 系列活动的重要组成部分，本次活动同步上线 "点亮生涯 乐业宜宾" 智慧生涯就业平台，集成 "城市介绍"" 智慧就业 ""岗位对接"" 在线课程 "四大核心功能板块，为高校师生提供 7×24 小时不间断就业服务。宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、市就业中心主任甘华锋表示，后续将紧扣各高校专业特色，持续开展" 一校一策 " 定制化服务，深化 AI 技术在职业规划、技能指导等场景的创新应用，构建覆盖职业发展全周期的服务体系。

活动现场满意度调查显示，超九成学生对服务内容表示认可，八成学生反馈 "求职技能得到显著提升"。宜宾市人社局相关负责人表示，将以此次活动为契机，进一步整合政企校资源，构建 "政策引导、能力提升、岗位对接" 的就业服务闭环，全力促进高校毕业生更高质量充分就业，为宜宾建设集聚青年人才动能。

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