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零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?

零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?
2024-08-14 16:53:44 来源:今日热点网

8月9日-10日,2024(第十三届)运联峰会在沪举办,重磅发布《2024中国零担30强排行榜》,顺丰、德邦、跨越速运等上榜。其中,跨越速运凭借184.7亿的零担收入排名第三,连续三年稳居全国三甲。

零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?

行业或许讶异,去年排名跃升行业第二的跨越速运又回归第三名?其实答案就在德邦年报统计口径的调整上。

这里要补充一个维度的数据,此前,德邦对自身原有快运业务的统计口径做了调整,将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中。但跨越速运在市场定位和客户群体方面,瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求,并没有太多“辗转腾挪”的空间。两相对比,不难发现,跨越速运不仅正在变“强”,也在逐渐变“大”。从黑马到龙头,跨越速运做了哪些?

零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?

卓越领导者引领企业持续增长

跨越速运成立于“老兵+新秀”扎堆登场的2007年,之所以能突出重围,离不开创始人胡海建的审时度势和精准决策。胡海建通过精准洞察物流差异化需求,带领跨越速运在时效、科技、服务多个领域建立独特的竞争优势,最终在高手林立的物流行业中持续领跑。

同时,企业业绩增长强劲,还离不开员工的才智贡献,跨越速运用“薪”激励团队、吸引人才。以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏为激励导向,自2020年起,跨越速运每年发放年中、年尾两季奖金。2022年,跨越速运在总部筑起千万现金墙当作年终奖,2024年,年中奖更是再创新高,获奖人数增加140%,奖金总额增加175%。

为客户创造价值是关键

跨越速运深知,在物流产品趋同的当下,为客户创造更大价值才是获胜秘诀。跨越速运基于“以客户为中心,服务无边界”的服务理念,推出了“全网24小时昼夜取派、1对1管家式服务、7x24小时全年不打烊”等极致服务举措,打破传统物流的桎梏,精准对接客户需求,实现降本增效,让客户体验更好,黏性更高。

零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?

如今,跨越速运已成为物流行业名副其实令“客户满意的物流企业”,不但收获了众多客户的好评与信赖,也赢得更多制造业企业选择与其合作,为今天的辉煌业绩奠定了坚实基础。

科技硬实力加持

科技的快速发展,物流和科技的深度绑定是必然趋势,想要成为“常胜将军”必须走智慧物流之路。

作为一家“披着物流外衣”的科技型企业,跨越速运拥有1500+人的技术团队,每年科技投入近10亿元,投入力度已处于物流行业头部梯队,并且还在持续升级硬实力中。跨越速运推出的数字系统、档案系统等成为了企业的核心竞争力,满足着各行各业客户的多样化需求。

零担收入排名前三的跨越速运 靠年中奖圈人才粉?

结果摆在面前,跨越速运的崛起并非偶然,而是凭借精准的时效、强大的科技以及稳定的服务在行业“狂飙”。在物流行业这个万亿元级市场,跨越速运正迎来“最好的时代”,实现营业收入的持续增长。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

责任编辑:kj005

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