2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：

企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?

人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?

企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?

财务经理们如何又全又专?

2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案!

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。特定于2018年12月1日2日在浙江举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)首期培训班。

由指导单位：中国商业联合会培训部、Athe中国中心、财才网，主办单位：浙江普来久网络科技有限公司，浙江中通文博服务有限公司，支持单位：丁盛培训、鼎盛学院联合举办，假座于历史悠久、声誉卓著的高等学府—浙江大学。

浙江首期班吸引了80余位学员，分别来自于浙江各企事业单位总经理、中高管，HR及财税相关人员。

浙江首期班首先由薪稅师全国编委成员陈妤女士做开班致辞，详细介绍了薪稅师的课程体系、考试细则及市场发展前景，现场学员备受鼓舞与赞誉，紧接着由全国人力资源专家聂有诚老师分享HR在企业中新的角色定位，积极参与企业战略和业务支持，学习财税知识势在必行。

下午特邀财税专家李老师分享《新个人所得税深度解析》从最新经典案例导入，多方面多维度的讲述了企业应如何应对这些热点问题，此次课程主要围绕着2018-2019社保、个税热点问题解析，结合其实践经验进行了精彩的分享。李老师声音铿锵有力，感染力强，生动幽默风趣的向学员们讲授了社保新政下企业如何降本增效的理论知识，结合了丰富的最新案例，其通俗易懂的授课方式，帮助学员开启新思维打开新认知提升新高度。

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