2018年个税改革催生了一个新的职业——薪税师，很多人对薪税师这一新生职业还不太了解，“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。那么薪税师与税务师有什么不同?区别有哪些?下面是小编整理的详细内容，一起来看看吧!

薪税师与税务师区别有哪些

薪税师是从注册税务师为适应新时代的发展改革创新发展而来的，是在接过注册税务师行业积累丰硕成果的基础上，站在新的历史高度、新的发展起点，开启新的征程。那么税务师与薪税师有什么区别呢?

1)概念不同：

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。税务师是指通过全国税务师统一考试，取得《税务师职业资格证书》，同时注册登记、从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。

2)报考条件不同

税务师：中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师考试：

1、取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

2、取得经济学、法学 、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

3、符合上述报名条件，暂未取得学历证(学位证)的大学生可报名，待取得学历(学位)证书后再修改个人信息，上传证书电子图片。

薪税师：满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2、中级薪税管理师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3、高级薪税管理师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

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