CCTA薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。证书价值分级提升，适用不证书价值分级提升，适用不同群体进阶同群体进阶。

证书价值分级提升，适用不同群体进阶

(1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

(2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;

(3)高级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

报考条件

薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

(1)初级薪税师

①高等院校在校生;

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

(2)中级薪税师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年;

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。

(3)高级薪税师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位;

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

不管是初入职场的“小白”，还是亟待晋升的“老鸟”，如果你想在人力资源行业或者财税行业长远发展，那么考上一个薪税师证书可谓是百利而无一害。

责任编辑：kj005