12月6日上午，由江苏省总工会指导，江苏省省部属企事业工会、江苏省交通运输厅工会主办，中储智运、江苏红运物流工会承办的第四届道路货运新业态驾驶员百日安全行车知识竞赛暨网络货运平台企业民主协商阶段成果汇报会在江苏南京圆满落幕。

江苏省总工会经费审查委员会主任、党组成员张祖春，江苏省省部属企事业工会主任董彬，江苏省交通运输工会主任杨金国，中储智运及红运工会相关负责人及平台司机代表参会。

自2021年首届知识竞赛成功举办以来，道路货运新业态驾驶员百日安全行车知识竞赛至今已连续开展四届，连续两年入选由中国海员建设工会、中国物流与采购联合会、中国道路运输协会、中国交通运输协会、中国职工发展基金会“暖途・货车司机职业发展与保障行动”年度签约项目。通过以赛促学，在新业态货车司机群体中营造了学法规、比技能的良好氛围，切实增强了新时期道路运输行业技能人才队伍的建设。

百日安全知识竞赛成果丰硕

“很多题目及实际操作都是从业必须掌握的知识，早就记得滚瓜烂熟了，还有一部分是日常工作中遇到的实际问题，再加上我日常有学习法律法规的习惯，所以这次取得了不错的成绩。通过本次竞赛，我也进一步认识到安全驾驶的重要性，对道路运输安全工作有了更加深刻地理解。”在比赛中获得一等奖的王师傅说。

第四届道路货运新业态驾驶员百日安全行车知识竞赛自8月启动，在往届的基础上创新形式，吸引了广大新业态驾驶员们的积极参与，累计触达新业态货运司机群体达50万人次，参与人次高达1.95万。

结合平台调研及安全知识竞赛结果，中储智运全面分析了货车司机的安全意识现状，并发布《2024年新业态货车司机安全意识大数据报告》。报告显示，经过近几年的宣传与教育，货车司机整体答题正确率逐年提升，特别是在职业病了解及疲劳驾驶预防方面的掌握情况良好，答题正确率在90%以上。同时，报告也指出了货车司机在紧急救援、网络信息安全意识方面还有待提高。

针对这些问题，中储智运将继续加大安全知识的宣传与培训力度，创新宣传方式与方法，力求以货车司机喜闻乐见的方式将安全知识传递到位。同时，中储智运也将加强与相关部门的合作与联动机制建设，共同为新业态货车司机提供更加全面、精准的服务与保障。

民主协商工作取得阶段性进展

2023年7月24日，中储智运召开全国范围内网络货运平台与司机工会代表之间的首场民主协商会。会上，平台司机代表与中储智运就平台信用体系建立及信用分应用场景、红运驿站服务、平台现有帮扶项目完善等深入交流并达成共识，共同签署了会议纪要。

协商会后，中储智运围绕协商诉求认真探讨，积极落实，深入探索。会上，中储智运党委书记、常务副总裁周春涛对民主协商阶段成果进行汇报分享。在信用分体系及信用分应用场景方面，中储智运对信用分评分及评级标准进行细化，增加高信用分司机的权益，如优质货源推送、提高运费预付比例并发放生态圈产品优惠抵用券9万余张，增加司机收益超4亿元；在红运驿站服务方面，已在全国建设完成多座红运驿站，在APP增设红运驿站导航功能，针对司机代表重点关注的河南、江苏、辽宁等地，完成14座红运驿站建设；在货车司机关怀帮扶方面，中储智运主动采取法律手段为货车司机维权，全年成功帮助司机追回运费超百万元。并针对100余位平台困难司机展开对口帮扶，同时也开展了形式多样的公益活动。周春涛表示，中储智运将继续坚守初心，不断探索创新新业态货车司机群体民主管理形式。我们将依托线上线下服务渠道和已开展的司机服务项目，深度打造 “红运” 品牌，把对货车司机的关怀传递到每一个角落。

张祖春表示，中储智运对协商事项的执行真正落到了实处，为司机权益保障和工作环境优化做出了切实的努力，也取得了显著的成效，希望中储智运及红运工会根据司机群体特性精准发力，创新探索路径，持之以恒，务求实效，助力平台企业持续健康发展，营造全社会共同关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

“感觉自己的诉求被重视了，有了更多的保障和支持，以后干活儿更有劲儿了。希望这样的好事能越来越多，让咱们货车司机的日子越来越好。”司机代表贺师傅感慨道。

会上还举行了“新就业形态货车司机温暖服务季”中储智运专场活动的启动仪式。红运工会主席张和兵在发言中指出，过去的一年里，红运工会启动了困难司机的摸排工作，并开展多场困难司机关怀帮扶活动，同时深入一线，倾听司机心声，了解他们的实际困难。他表示红运工会将延续往年传统，持续开展货车司机新春关怀活动，为他们送去组织的关怀和新春祝福。江苏省省部属企事业工会董彬主任、江苏省交通运输工会杨金国主任为司机代表送上了慰问礼包。

会议最后，中储智运还启动了2024年“中国智信司机”榜样评选活动，这也是中储智运连续第六年开展智信司机评选。未来，中储智运将加快精准服务新业态货车司机的步伐，着力解决货车司机面临的“急难愁盼”问题，切实增强广大货车司机的从业获得感和职业归属感，促进行业健康稳定高质量发展。（刘燕飞、丁晟）

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