科技立则民族立，科技强则国家强。中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技与经济社会的融合日益深化。经过多年努力，我国科技水平整体提升，经济实力增强，成为世界第二大经济体。但同时，我们仍需清醒地认识到，我国原始创新能力还不强，科技创新资源的整合力度仍需加强，科技投入产出效率相对较低，科技人才队伍结构有待优化，科技生态环境还需要进一步完善等。因此，我们必须不遗余力以科技创新推动产业变革，不断深化高质量发展。

政策是推动科技创新和产业变革的基石。国家出台“揭榜挂帅”制度，这一制度秉持“能者上”的原则，鼓励并吸引了众多富有创意和实力的企业积极参与到科技创新与产业升级的浪潮中。多地推进放管服改革、互联网政务改革、科技企业孵化体系建设……这些措施有效降低了市场准入门槛，为众多中小微科技创新企业提供进入市场、发展壮大的机会，从而极大地激发了科技创新与产业创新的内在潜能。有的地方份还致力于建设重点实验室，旨在推动原始创新，并为解决经济社会发展的重大科技需求提供强有力的支撑。国家和地方这一系列创新政策使企业也更有信心，让科技与产业大踏步向前迈进。我们必须大力改革创新政务举措，促进国家科创政策与科技产业的深度融合与协同发展。

企业是推动科技创新和产业变革的核心。企业是市场的主体，经济活力的来源。华为在面对外国的芯片封锁时，毅然决定加大科技研发投入，最终成功研发出自有芯片，打破芯片技术封锁，实现技术上的遥遥领先。小米公司积极借力科技转型，从小米手机拓展至智能家电、乃至汽车领域，一系列创新产品不仅丰富了其产品线，也确保了公司的的可持续发展。比亚迪秉持着“技术为王,创新为本”的发展理念，在新能源汽车领域取得了领先地位。这些成功案例无一不彰显了企业在推动科技与产业深度融合中体现的巨大爆发力和强大生命力。因此，要充分激发科技与产业创新的活力，必须充分发挥企业的主体作用，让它们成为激活创新生态的“活水源头”，从而更有效地推动经济高质量发展。

人才是推动科技创新和产业变革的关键。人才是第一资源。 我国要加快世界重要人才中心和创新高地建设，就必须深入实施新时代人才强国战略，大力培养高水平人才队伍。与高科技发达国家相比，我国在科技人才领域的发展尚存短板，如高科技专业设置不足、人才培养与市场需求脱节等问题。因此，想要取得更伟大，更辉煌，更突破的科学成就，我们必须营造一个优越的人才发展环境，充分挖掘本土人才潜力，广泛吸纳全球精英，夯实“人才强国”的目标，为基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。高质量发展还有很长的路要走，这就要求我们必须扎实推动政策、企业、人才与科技创新、产业变革深度融合，加快推动经济高质量发展加快推进中国式现代化进程。（江苏金坛经济开发区管理委员会  潘照月）

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