10月13日，由萧山区委人才办主办，萧山国际人才俱乐部、成长俱乐部承办的THE ROUND ·青年向往，2024第三届杭州青年职场大会圆满举办，活动受到了共青团杭州市萧山区委员会的大力支持。活动现场，近300名来自新华三、阿里巴巴、网易、达利中国、浙江大学创新药物研究院、浙江日报、极氪汽车等众多企业的职场人，以及来自浙江大学、浙江工业大学、浙江财经大学等高校的毕业就业生在此深度交流，探寻青年向往之城中职场与生活的全新方向。

在浙江人才新青年创新创业导师、财经大学客座讲师、成长俱乐部创始人茅荣的主持下，三场聚焦职场不同阶段的圆桌论坛精彩开幕，旨在打破行业间的信息壁垒，拓宽多维度视角，通过分享个人经历，启发更多人生可能性。

职场新人该如何选择工作？找工作是否考虑专业对口？一毕业就工作，还是休息一下再工作？是直接找到心仪工作，还是骑驴找马？针对这些问题，台上的嘉宾各抒己见。浙江财经大学副教授赵卓嘉表示，找工作需要的是专业度对口。准备好这份工作需要的专业能力，而不只是“专业知识”。她建议大家可以先去尝试，因为心仪的工作不是目的，只是一个手段，是我们达成最终目标的一个途径和方法。

银行国际业务产品经理庞思远，她认为在专业对口的情况下，新人可以先找一个上手快的工作，先进入社会。有一份收入，其实是个很重要的事情。然后再继续探索想要了解的东西，通过实践挖掘自己，进而了解外边的世界。

知名公司建筑设计助理何晶晶则认为专业性特别强、偏重实践的，应当机立断选择对口专业的工作，直接杀入市场积累经验。

500强企业运维工程师潘伟，他认为毕业就工作会少去一些麻烦，因为有“空窗期”就等于“留了个案底”，面试官大概率会穷追不舍。而工作心仪不心仪，要先进去才知道。现在经济下行，大环境不好，建议还是边走边看，维稳优先。

头部计算机硬件公司技术工程师李潺，提议在找工作的时候可以转换思路，从找“心仪”的工作，变成找“哪个工作能够让我过上心仪生活”，这样可以增强工作本身的幸福感。

如何面试？如何融入职场环境？曾就职于行业头部企业的嘉宾诚挚分享职场经验。500强央企人力资源经理王舒瑾，她告诉大家面试其实从接电话的那一刻就开始了，可以从从电话里得知面试官的姓名，后续拉近距离；面试时，注重匹配性至关重要，尤其是从业动机、实际行动、反思与规划能力，最后也得讲究面试礼仪，传递亲和力和谦虚态度，提高“人际容纳度”。

4A广告公司创意经理、新媒体百万粉丝运营官双双，她认为应届毕业生在求职时应个性化简历以符合岗位需求，同时提前了解公司背景，并在面试中主动提问以展示思考深度，从而提高自己的竞争力和在薪资谈判中的优势。

上市公司人力资源管理张丹丹，她重点讲述面试的几个关键细节，包括简历的清晰度和专业相关性、穿着的职业性、以及在自我介绍中突出与岗位匹配的能力。同时，她强调准时到达的重要性、应避免给出过高的薪资预期，并建议通过具体例子展示个人特长和成就。

上市公司商务总监、大学特聘创业导师高宁，结合10年职场生活，给出她的心得体会。面试时学会“2W+1H+成就”原则，高效沟通，学会思考。而融入职场环境，最重要就是处理好职场人际关系。在职场中，成功的关键在于妥善处理与领导和同事的关系，尊重并信任领导以提升绩效，同时与同事保持友善但有界限的关系，以减少纷争和内耗。

世界500强企业培训经理李紫陌，她告诉大家大厂评判新人是否好用的标准是看其工作完成度，最重要的是先确保高效完成本职工作，帮助别人是分外的事。首先把自己做好，只有在这个前提下帮助别人，才叫加分项。保证整个sop工作流程流动性顺畅，是第一位的。

如何追梦，有没有前提条件？如何选择赛道？现场六位职场老兵激情分享他们的追梦故事。独立传媒工作室主理人周佳豪，他讲述了自己的创业想法并讨论了实现梦想的挑战，特别是在资源和资金方面的限制。他强调团队合作和共同努力的重要性。尽管计划仍在起步阶段，但希望能启发其他人朝着自己的梦想前进。

知名企业供应链总监郑静，她表示定期更新自己的核心成果非常重要，当别人需要你的时候，你才有薪资的议价权，并主张在换工作时要掌握主动权。追梦的前提条件是积累了丰富的职场资源和经验，同时，要关注行业变化，保持CEO心态。在创业方面，她强调谨慎规划的重要性，建议创业者要有清晰的蓝图和可行的路径。

国内头部电商培训讲师赵海燕，她分享了自己对选赛道和追逐梦想的深刻思考，强调选择创业不仅是关注商业机会，更要关注自己的成长和使命感。她的分享强调了与趋势结合、能力积累的重要性，让人反思自己的梦想和职业选择。

书法工作室主理人单缘，分享了她在职业选择时的心路历程，最初是基于生存需求的选择，后来随着能力提升转向寻求更好的发展机会。她提到创业的挑战与收获，并指出自由和生活质量的重要性。同时，她建议在选择赛道时考虑国家政策支持、师傅指导等多方因素。

滨江青年导师、世界500强企业培训讲师朱启慧，分享了她选择职业赛道的策略，强调找到有能力的人作为引导者的重要性。她通过自身经历，讲述了自己虽然专业不对口，但通过与成功人士的合作，获得了商业洞察的机会。启慧鼓励没有商业基础和经验的人，应主动寻找能帮助自己的人，以更容易实现梦想。

同为职场追梦人的茅荣，向在场观众分享了自己创业路上的宝贵经验，希望以自身力量启发更多与他一样有着梦想的年轻人，最终“成就百万青年的心中梦”。他表示，做成长俱乐部也是希望助力国家2025青年发展规划，帮助青年成长是助力祖国更加强大的必由之路。

现场招聘会吸引了优质企业的参与，涵盖化工、宠物电商和医疗科技等领域，提供了丰富的就业机会。求职者们在这里不仅可以与企业代表面对面交流，了解行业动态，还能获取第一手的招聘信息。现场气氛热烈，许多求职者积极投递简历，展示自己的优势，为职业发展铺路。

此次在萧山国际人才俱乐部「星火计划」支持下的THE ROUND · 2024第三届杭州青年职场大会为不同阶段的职场人士提供了宝贵的经验分享，拉近求职者与企业之间的距离，构筑起未来职业的美好愿景。这次大会不仅是一次职场人的聚会，更是梦想启航的起点，激励着大家继续前行，追求更好的自己。

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