2022年，技术经理人作为新职业正式纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，并列入“专业技术人员”，编号为“2-06-07-16”，这标志着长期活跃在技术转移一线的从业人员有了正式的职业身份。

2024年，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对“深化科技成果转化机制改革”作出部署，其中专门提到“加强技术经理人队伍建设”。武汉市也提出力争用3到5年时间，培育1万名技术经理人，充分发挥技术经理人“连两端”关键性作用，整合统筹各方资源，推进“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”综合性技术生态系统建设，系统性解决科技成果转化“最后一公里”和科技企业培育“最初一公里”问题，为武汉市科技创新和产业升级赋能。

武汉，具有全国影响力的科技创新中心建设如火如荼，时不我待！

武汉，地处长江经济带发展和中部地区崛起两大国家战略的交汇点，科教资源丰富，拥有高校90所、在校大学生近130万人、国家级创新平台149个、各类人才总和304.29万。2022年4月，武汉获批建设具有全国影响力的科技创新中心，成为国家批准建设的第五个科技创新中心。近年来，积极主动服务国家重大战略，奋力打造创新涌动的新时代英雄城市，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，为实现高水平科技自立自强作出武汉贡献。

据中国科学技术发展战略研究院发布的《武汉科技创新中心指数报告2024》显示，武汉科技创新实力取得突破性进展，主要表现为创新要素聚集效应显著加强，研发人员阵容更加强大，人才培养取得显著成效，研发经费投入强势增长，占GDP比重达3.67%。知识技术产出能力大幅跃升，学术影响力日益增强，知识产权实现高质量发展，重大成果竞相涌现。

今年，武汉市出台了《武汉市促进科技成果转化的若干政策措施》（武政〔2024〕2号），提出技术交易“四个有奖”政策措施，组建武汉市技术转移研究院，常态化开展技术经理人标准化能力培训，以“理论培训、实践培育、水平评价、跟踪培养”为原则，着力培养一批“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的技术经理人。

“武汉，这座历史悠久又朝气蓬勃的创新城市，正站在新的历史起点上，锚定国家中心城市、长江经济带核心城市总体定位，全力推进创新驱动发展战略，加快具有全国有影响力的科技创新中心建设。2023年武汉在自然指数科研城市排名中跃升至全球前十，这不仅是对武汉科技创新实力的肯定，更是对我们未来发展的期许和鞭策。”武汉市科技成果转化促进中心主任李少良表示，“武汉是一座开放包容的城市，大江大河的武汉欢迎你们。在此，我诚挚地邀请来自五湖四海的技术转移界的精英们，积极报名参赛，与武汉携手并进，共创辉煌！”

江夏，诚邀全国技术经理人共建汤逊湖科创大湖区，诚意满满！

江夏，拥有12家国家级科研院所、24所高校、31万大学生、共建研发平台114个，科技创新资源禀赋丰厚。先后获得全国综合实力百强、创新百强、投资竞争力百强等六个百强区荣誉称号；在城市吸引力、科技创新指数、省级开发区三项指标中勇夺全省桂冠。

目前， 江夏正全面落实市委全会关于科技创新的要求，以“五区战略”为导向，全力打造“创新转化首选地”，支持江夏实验室、汤逊湖光量子研究院创建国家级、省级实验室；支持金盘科技、武生所等领军企业组建创新联合体，开展技术攻关。同时优化创新生态，与大湾区科创服务中心加强合作，线上深化以人工智能为基础的科创供应链平台建设，线下用好技术和市场之间的“摆渡人”，谋划建设“技术经理人之谷”，争取设立全省首个技术经理人事务所，培养打造一支懂政府、懂市场、懂技术的专业服务队伍。

江夏区人民政府副区长聂开天表示：“技术经理人，正是科技创新与产业应用之间的桥梁纽带，是推动江夏建设汤逊湖科创大湖区的关键所在。”江夏区举办首届面向全国的技术经理人大赛，旨在发掘和培养一批具有国际视野、专业素养和实战能力的技术经理人队伍，进一步促进科技成果转移转化，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为技术经理人提供丰富的业务场景和高效的智能工具，让科技成果转化在江夏这片热土上绽放异彩！

“我诚挚地邀请全国各地的技术经理人来一场‘江夏行’，将江夏打造成为全球技术经理人的汇聚地与技术转移的示范区，在全国科技成果转化领域树立新的标杆，为中部地区的高质量发展注入强劲动能。”聂开天副区长在活动现场向全国技术经理人发出“英雄帖”！

千金买马骨，“汤逊湖人才十条”为技术经理人再开新赛道！

4月8日，武汉市江夏区正式发布《江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队聚集的若干措施》（简称“汤逊湖人才十条”）。主要围绕江夏区“3311”（指“车、光、康”3个主导产业，新能源、智能物联、新材料3个新兴产业，预制菜特色产业和未来产业）产业需求，预计到2026年，新引进和培育3名顶尖科技人才（A级）、30名国家级领军人才（B级）、50名省级领军人才（C级）、80名市级高端人才（D级）、150名区级特色拔尖人才（E级）。根据人才层次区分，ABCDE 类人才来夏发展，将分别给予最高约 4500 万元、1000万元、500 万元、100 万元、60万元奖励 。

在本次活动现场，江夏区委组织部高层次人才中心主任柳杨对“汤逊湖人才十条”政策做了推介宣讲，并表示：“我们即将推出汤逊湖人才卡，聚焦医、食、住、行、游、学、贷七大场景，‘汤逊湖人才十条’展示了江夏尊才的真心、敬才的诚意。奔跑的江夏呼唤人才、美丽的江夏吸引人才、开放的江夏集聚人才、发展的江夏成就人才，我们诚挚邀请全国各地人才来夏创新创业，成为‘汤逊湖合伙人’，共同谱写‘惟楚有材，于斯为盛’的江夏篇章！

全国首创，获奖选手直接认定为高层次人才！

江夏区举办首届技术经理人大赛，正是在“汤逊湖人才十条”的基础上，再开技术经理人新赛道，通过“以赛代评”方式，选拔一批优秀技术经理人，直接认定为汤逊湖E类人才，享受全方位的人才政策福利。

“江夏首届技术经理人大赛，是首个面向全国技术经理人开展的区级技术经理人大赛。在赛道上，设置了全国技术经理人组、武汉高校大学生组和江夏技术经理人组三个赛道。在赛制上，凸显以‘用’为导向，全程开展需求、成果挖掘和对接，汇集全国成果落地江夏，培育科技创新生态，实现‘江夏需求，全国解决；全国成果，江夏转化’的活跃氛围！”江夏区经济信息化和科技创新局副局长张冰清在作大赛宣讲时提到。

本次大赛奖金规模321万，一等奖最高可获奖金50万。获奖选手直接认定为汤逊湖E类人才，并享受以下政策福利：

1．租金补贴：初创期的创新创业项目，给予3年50％场地租赁补贴。

2．创业融资扶持：获奖选手作为第一大股东、且处于初创期的创新创业项目，按上年最后一期LPR一年期利率的30％给予补贴。

3．住房补贴：免2年人才公寓租金，自行租房补贴2年、额度1000元／月。

4．购房补贴：按照购房款的10％分别给予房票补贴。

5．教育医疗服务：子女入学、医疗绿色通道等服务。

概念验证+种子投资，汤逊湖畔再“点燃”！

概念验证（Proof of Concept，简称POC），是指将研究人员和科研团队的研究思路和初期成果转化为可初步彰显其潜在商业价值的技术雏形。开展概念验证，可以最大程度弥补早期研发成果到市场化、商业化之间的空白环节，是科技创新主体跨越科技成果转化“死亡之谷”的有效助力。

党的二十届三中全会提出：深化科技成果转化机制改革，加强国家技术转移体系建设，加快布局建设一批概念验证、中试验证平台。近日，由大湾区科技创新服务中心联合汤逊湖科技创新中心（武汉）有限公司、武汉市江夏区新质生产力产业联合会、湖北先创科技有限公司等单位共同起草的《概念验证中心建设规范》，在全国团体标准信息平台正式发布，这也是全国首个关于概念验证中心建设规范的团体标准。该标准规定了概念验证中心的术语和定义、建设原则、创建与认定的基本条件、规划建设、评估与改进等，适用于所有需要进行概念验证的领域。旨在统一概念验证中心的建设与管理要求，推动科技成果转化，加速创新链与产业链融合。明确了概念验证中心的服务内容、建设原则、创建与认定的基本条件、规划建设流程、团队组成及分工，并强调了设立概念验证资金池的重要性，以全面支持创新想法的验证与发展，提升科技成果的实际应用价值。为概念验证中心的建设与管理提供了全面、系统的指导，旨在促进科技成果的高效转化和创新链、产业链的深度融合。

在活动现场，进行了概念验证点燃资金点燃仪式。汤逊湖科技创新中心联合点燃投资组建点燃科技，以概念验证+种子投资为核心业务，发起成立“概念验证点燃资金”，发掘早期高价值科技成果，重点关注“无人占领”的独特领域。打破早期科技成果项目融资难困境，打通科技成果转化“最初一公里”，通过点燃资金引导、社会资本跟进的方式，真正实现“投早、投小、投长期、投硬科技”。筛选具有创新性和市场潜力的项目，提供种子轮投资，通过“科学家+企业家+投资人+技术经理人”作为科创合伙人的全流程介入，帮助科学家进行“流程化创业”，实现有组织的科技成果转化，降低科学家“下海风险”，培育孵化出一批高技术、高成长的科技领军企业。

“科学家+企业家+投资人+技术经理人”圆桌对话，共建产学研合作新模式

科技成果向新质生产力的转化是一个复杂而系统的过程，需要多主体、多要素的共同参与，如何实现协同发展、提升转化效率，显得尤为重要。本次活动特别设置了圆桌对话环节，由大湾区科技创新武汉中心总经理、点燃科技总经理邢宝伟主持，邀请了中国科学院武汉分院研究员、湖北江夏实验室副主任王勇，武汉普生制药有限公司、普生创艺园总经理刘浏，湖北夏创创业投资有限公司总经理孙黎，大湾区科技创新服务中心首席技术转移官、点燃投资董事总经理吴凯，以“科学家+企业家+投资人+技术经理人”的多元化视角，深入探讨“如何推动科技创新与产业发展的深度融合，实现有组织的科技成果转化”。

江夏，古武汉的源头，新武汉的缩影。正以“五区战略”为导向，秉持“跳出湖北看江夏”的广阔视野，坚持“对标一流、比拼一流”的气魄，坚定“千亿倍增、一拼到底”的决心，打造中部地区高质量发展新图景。

如今，环汤逊湖区域科创活力十足，江夏区产业蒸蒸日上，已成为武汉发展最快、实力最强劲的城区之一。

未来，自然生态与科创产业的融合，生态、人才、科技、产业等各要素共建，必将成为构成世界级科创大湖区江夏样本建设的最重要动力。我们期待，通过本次大赛，吸引全国更多优秀的技术经理人来到汤逊湖畔，共同打造“技术经理人之谷”，激活江夏创新发展的“一池春水”，将世界级科创大湖区江夏样本的“蓝图”变为“实景”！

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责任编辑：kj005