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坚持党的领导，做好党的建设是我国国有企业独特优势，能够帮助企业及时纠正自身错误行为，做好发展战略规划，是保障企业发展质量与发展方向正确性的重要举措。要在发扬党建工作优良传统的基础上，充分发挥党组织的政治核心作用，不断拓展国有企业党组织建设工作新局面。

1提高国企党政工作者素质

在企业的发展中，领导者的决策起着至关重要的作用，在国有企业中也是一样。在加强国有企业党组织建设过程中，要为国有企业的发展培养出高素质的领导团队。那么素质提高的首要方式就是进行理论学习，通过组织各种理论讲座、宣传视频等对国有企业中的党员干部进行理论教育，这种方式能够最直接地将中心理论表达给党员干部。理论深度的提升能够推动认识水平的提升，进而将认识水平转化为领导能力。对党员素质的提高就能够提高国有企业党组织的整体素质，能够顺应时代的要求开拓创新，同时，还可以通过研讨会的形式分享自己所获得的收获，从而解放思想，拓宽视野，最终将思想上的进步化为工作的动力。

2强化信念教育与革新

人们的思想、文化、生活、价值观以及需求等都表现出了明显的多元化发展，尤其是思想和价值观上的多元化会严重冲击党员信念，所以，在这种部分党员宗旨淡化、信念薄弱的状况下，一定要对国有企业党组织成员进行信念教育。进行信念教育的工作还要分几个步骤分别进行。要切实掌握国企党组织成员的思想状态。针对思想中存在的问题，进行相关思想政治教育，在增强信念的同时还能够树立正确的人生观、价值观，增强责任感，用积极向上的心态推动国有企业发展。还应强化战斗力与凝聚力，党组织的战斗力和凝聚力能够保证党的先进性和核心地位，为信念教育提供基础条件。在制度上对民主管理进行完善是时代的要求，也是国企改革的要求，要保证在国企决策过程中，所有党组织成员都能够参加并公平表达意见和建议，同时要确保党员的监督权力，通过集体的力量推动国有企业长远发展。

3全面构建互联网党建工作模式

信息技术引进与应用是现代党组织建设主流趋势，也是基层党建创新的必然需求。在具体展开互联网工作模式建设时，需要做好以下几点工作：首先要提升组织互联网意识，打破传统过于依赖人工的工作方式，确保各项新的发展理念可以得到高质量落实，形成良好互联网思维，确保基层党建传统优势可以和现代化技术有机结合在一起，从而实现对党建工作以及载体平台创新的有效推动。按照专业性、适用性以及操作便捷性原则，构建起面向全体党员以及各级基层党组织的工作平台，智能化展开党建数据、党员档案以及党员数据资源收集与统计等操作，及时发现党建工作问题，展开针对性调整。再通过对大数据技术的科学运用，对党务干部团队以及党组织队伍等数据展开甄别、筛选与分析，客观对党建工作现状与变化展开评估，明确其中所存在的规律与呈现现象，进而为超前谋划党建工作提供精准数据支持。同时要通过对远程教育平台，积极推广党员在线培训学习模式，确保广大党员可以真正利用起自身碎片化时间，从而达到理想化学习效果。

鉴于党组织建设优化的重要性，各国有企业应进一步加强对组织建设的重视程度，在明确自身党组织建设情况的基础上，按照国有企业党组织建设特点，科学展开组织建设强化方案。确保增强党组织政治优势，从而实现理想化党组织建设模式，进而推动国有企业高质量发展并开创更加美好的未来。

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