在刚刚结束的三中全会中，新质生产力成为热词。

国家和企业需借助高科技、高效能、高质量的新质生产力，寻求新增长点。

新质生产力，既包括以新能源、新材料、先进制造、电子信息等为代表的战略性新兴产业，也包括元宇宙、量子信息、生成式人工智能等未来产业，而无论在哪个领域，作为生产力三要素之一的劳动者——人才，都是决定性因素。

领英数据显示，中国超 9 万家企业在海外业务中招聘需求达450 万人次，其中 53% 集中在前沿科技领域的硕博研发人才。

在新能源、智能制造、电子信息等领域，中国企业已经展现出较强的技术实力，其国际竞争力也在不断提升。

领英校园招聘负责人注意到，许多中国公司已经从单纯的“产品出海”，转变为“技术出海”，这意味着企业对海外人才的需求也在变化，除了具备国际化视野和语言能力外，掌握前沿技术、具有扎实基础研究功底的顶尖研发硕博人才，备受关注。

人才竞争的加剧，让企业意识到开展海外校招、提前锁定优秀人才的重要性。

作为全球最大的职场社交平台，领英成为许多企业的人才合作伙伴。98% 的《财富》500 强企业和 75% 的中国出海百强通过领英进行全球引才。

最新预估，领英储备的 25 届华人毕业生将超 100 万人，覆盖全球 13.4 万所高校，QS Top200 顶尖院校优秀毕业生 17 万名，集中分布在美国、欧洲及亚太地区。

数据来源：领英人才库 25 届华人应届毕业生 2024 年底预估超 100 万，如图为截至 2024 年 6 月数据。

数据显示，有 73% 的华人留学生都选择通过领英获取国内就业信息，这也使得领英成为拥有全球最多华人毕业生资源的职场社交平台，尤其在美国的华人博士群体中，领英的渗透率更是高达 100%。领英人才库中 QS Top200 的 AI、理工科和生物医药领域 25 届博士华人毕业生将超过 2 万。

这其中，QS Top200 的理工类华人本硕博毕业生高达 17 万，73% 分布在美国、欧洲、澳大利亚、新加坡和中国香港这些热门留学区域。

数据来源：截至 2024 年 6 月领英大数据洞察。

并且医疗大健康、智能制造、AI 人工智能等新质生产力相关的热门领域的本硕博人才合计超过 8 万，分别来自加州大学伯克利分校、卡内基梅隆大学、伦敦大学学院等全球知名院校。

数据来源：截至 2024 年 6 月领英大数据洞察。

除了海量的人才资源，领英也在不断推出和完善  AI 招聘工具，通过技术手段，帮助企业 HR 完成如起草职位描述、人才搜索、与候选人初步沟通等重复性工作。74%  的招聘专业人员希望将人工智能集成到招聘流程中，从而实现重复性工作的自动化，腾出时间优先处理更具战略性的工作。

AI 辅助的对话式搜索

和项目管理三大优势

在面向出海企业进行的调查中，“难以找到人才、难以触达人才、难以吸引人才”，是中国企业招募全球顶尖人才时，普遍面临的三重困境。在 2025 全球秋招节中，领英以其全球优势人才库、全球校际网络支持、雇主品牌提升 3 大核心价值赋能企业全球顶尖人才校招。

除了提供海量人才资源、帮助企业打造雇主品牌外。领英携手 300+ 全球校际合作伙伴重塑和升级了新一届校招节，在 2025 届全球秋招节中，领英推出多项创新举措，通过线上线下的联动方式，帮助企业建立与全球顶尖人才的深度链接，提升招聘效率。

2025 领英全球秋季校招节，4 大创新玩法，开启校招新纪元。秋招节期间，领英将分别面向医疗大健康、智能制造、AI 人工智能三个新质生产力方向人才，以及 QS Top200 本硕博人才，举办多场“直播带岗”，面向垂直热门领域精准对接企业与人才。

除此之外，领英还将举办面向全球顶尖人才的“领英回[In]计划公益讲堂”，联合多位企业嘉宾，分享职场经验与实践，以及搭建博士社群、组织 QS 博士线下研讨会等活动，助力企业高效招聘博士人才，赋能从人才“触达”，到人才“绑定”。

2025 领英全球秋季校招节

活动时间表

Phase 1.招聘企业报名2024.07~2024.08.30

Phase 2.秋招开幕式&回[IN]计划公益讲堂2024.08.09~2024.08.12

Phase 3.全球雇主品牌传播2024.08.12~11.15

Phase 4.多场直播带岗2024.09.23~10.31

Phase 5.秋招闭幕式&全球雇主品牌大奖2024.11.22

Phase 6.QS名校线下博士研讨会2025.02

来源 新华报业网

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