冀中能源峰峰集团运销分公司党委不断深化党纪学习教育，加强党的基层建设，强化思想融合、文化融合、管理融合、党政融合，着力打造创先争优、实干担当、廉洁奉公、劳动和谐“新运销”工作品牌，助力全年各项经营指标顺利完成。

该分公司党委强化政治引领，抓班子、带队伍，打造创先争优“新运销”。巩固拓展党纪学习教育成果，突出解决实际问题；夯实基层党支部建设基础，推进“六基两化”党支部建设提档升级；优化人才成长方案，完善薪酬激励政策，调动干部职工创新创效积极性；围绕“开展公-铁-水联运新模式”、“开发支柱型工矿产品供应项目”等重点难点业务，开展“我是党员我争先”集中攻坚活动，提升党建融合效能。

该分公司党委强化思想引领，提精神、鼓士气，打造实干担当“新运销”。持续推进“四新”专题教育，讲形势、讲任务、讲责任、讲担当、讲措施，努力把宣传教育做到部室、做到岗位、做到职工心里；结合工作实际，开展 “担当实干”“攻坚克难”“艰苦奋斗”三项教育，举办“当前形势怎么看、应对挑战怎么办、全年任务怎么干”大讨论；坚持增量、降本、清欠多点发力，高效开展“提质提效提速”系列主题实践活动，激发干部职工拓市场、跑业务的积极性。

该分公司党委强化正风肃纪，讲规矩、守纪律，打造廉洁奉公“新运销”。深入开展党纪学习教育，领导班子成员、党支部书记联系实际带头讲党课，把学习教育成果转化为完成全年任务目标的精神动力和实际成效。不断整合协调纪检、法审、财务、企管等专业力量，推动党内监督与业务监督深度融合；做好日常监督，推进合规管理，强化重点业务管理制度的完善和落实，做好《工矿产品营销管理》专项检查过程控制。

该分公司党委强化以人为本，办实事、解难题，打造劳动和谐“新运销”。工会组织围绕经营任务不断深化劳动竞赛、技能竞赛和合理化建议征集等，着力开展“全员大行动，争先立新功”活动；团青组织积极开展“提质增效、青年当先”“青年文明号”创建等活动，同向发力，激发员工与企业同呼吸共命运的主人翁意识和内生动力。(韩延超)

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