随着即时配送行业的蓬勃发展，配送人员已成为城市生活中不可或缺的一部分，他们的职业成长与福利待遇成为社会热议的话题。今年8月，顺丰同城将推出圆梦计划2.0版本，为大学生骑手、在职骑手以及骑士子女提供帮助，持续激发人才活力，推动骑士群体在职业道路上稳步前行。

心系骑士群体，学历成长计划持续升级

中国社会科学院社会学研究所《全国外卖骑手职业群体问卷调查》显示，目前网约配送员中，高中学历占据主导，大专学历配送人员的占比达到了22.1%，高于全国平均水平。即时配送行业门槛虽低，但人员素质正逐步提升。“出来社会太早了，社会上很多工作机会但都要求有学历，自己够不着，干着急。”顺丰同城骑士董日建对记者表示，自己希望寻求职业上的成长和突破，但学历低阻碍了自己的发展。

早在2022年，顺丰同城就曾与深圳开放大学合作推出“圆梦计划”，为骑士提供接受高等教育的机会，曾参与过“圆梦计划”的骑士林达光表示，“一直想提升学历，报名了‘圆梦计划，费用相比自考的‘专升本’要便宜不少，身边好多兄弟也想参加，圆自己的’大学梦。”

“白天比较忙，我一般利用下班时间学习2—3小时。不仅是为自己，也想给孩子树立一个热爱学习的榜样”。顺丰同城骑士毕文彬鼓励有想法的骑士积极报名学习，通过努力提升学历与知识储备，为以后的职业成长开拓更广阔的天地。

据了解，今年8月即将上线的圆梦计划2.0将扩大覆盖范围和补贴标准，帮助更多骑士提高学历，加厚自身资本，成长为社会需要的关键人才。“我们这次的圆梦计划将面向所有在职骑士，助学基金最高每年可拿到2500元，惠及面更广了。”顺丰同城工作人员对记者介绍道。

图 | 顺丰同城“圆梦计划”

持续加大投入，共绘骑士职业蓝图

今年1月国务院常务会议审议通过的《关于促进即时配送行业高质量发展的指导意见》指出，近年来即时配送行业快速兴起，在保障民生、扩大就业等方面发挥着越来越重要的作用。即时配送平台作为行业的运营主体，不仅要为骑士提供适合的工作环境，更要提供人才成长的土壤，共绘职业发展蓝图。

除了“圆梦计划”，顺丰同城针对骑士的不同需求定制了多线成长路径，通过赋能成长、心理关怀、生活援助等多种方式协助骑士走好职业成长的每一步。比如“丰晋计划”中，骑士既可以选择从新晋骑士逐步成长为战队骑士、队长、站长，还可以根据自己的才能向运营、培训等岗位发展，甚至通过顺丰同城的“丰采骑士”项目成为短视频达人。

针对大学生骑手，顺丰同城也从免保证金、免罚、租车换电等多方面提供帮助，为“萌新”们留足成长空间，帮助大学生骑士更快找到适合自己的节奏，形成长期向上的良性循环。

图 | 顺丰同城学生骑手暑期助学计划

值得一提的是，顺丰同城今年新增“骑士子女奖学金”计划，为骑士家庭子女的教育与发展提供援助。据了解，该计划不仅面向全职骑士子女，兼职骑士与非全日制骑士的子女也可申请。顺丰同城工作人员表示：“我们提供最高5000元的专项奖学金补贴，希望为骑士家庭的下一代点亮求学之路。”

图 | 顺丰同城骑士子女奖学金计划

顺丰同城工作人员接受采访时说道：“将来还将加大资金投入，形成更加完善、可持续的骑士成长体系，为骑士职业成长成才提供支持和保障。”相信在未来，会有越来越多的企业像顺丰同城一样，将对人才的成长帮扶落到实处，为即时配送行业高质量发展“添砖加瓦”，共创美好新篇章。