随着人工智能技术的飞速发展以及AIGC的应用和普及,职场人才面临着新的挑战:部分认为AI会对职场人造成威胁,部分认为AI将进一步赋能人才发展——无疑,AI正深刻地改变职场和人才未来的发展方向。通过对职场招聘走向和人才能力变化模型的观察,脉脉为人才的未来发展提出了建议:拥抱AI,适者生存。

脉脉数据,2023年的新发岗位中,研发类岗位占据了绝大多数,其中与AI算法相关的岗位更是“火热”。算法工程师、推荐工程师及自然语言处理工程师等岗位成为了人才招聘中的“香饽饽”。此外,高技术人才的“含金量”也越来越高。据了解,ChatGPT研究员岗位的平均月薪高达6.7万元,反映了企业对于AI技术人才的极高需求及AI人才对企业发展的重要性。

职场招聘环境的变化无疑为人才提出了更高的要求。然而,职场人对AI等技术的心态却呈现出复杂的一面。脉脉的调研显示,尽管有75%的职场人士曾经使用过大型AI模型工具,但能够充分发挥这些工具优势的人群主要集中在研究生以上学历。同时,不少白领和金领职场人士对AI是否会取代自己的工作表示担忧。

在脉脉看来,想要获得更好的发展,职场人或许更应该接纳和学习AI等新技术。脉脉创始人兼CEO林凡曾对未来职场作出预测,指出AI的加入会让“通才”将成为未来职场的“主流”,同时对“专才”的要求越来越高。正如达尔文在《物种起源》中提到的,适应变化的生物才能生存下来。职场人必须认识到,AI技术并非一时的概念热潮,而是即将在未来一两年内全面影响我们工作和生活的实际力量。事实上,已有诸多企业通过引入大模型显著提升了内部工作效率。

未来,职场人将从T型人才向具有多元化能力的π型甚至雪花型人才发展,即每个人都应具备像CEO一样的综合素质,从而不被AI取代。这就意味着,职场人才将面临着“终身学习”的挑战。

作为汇聚了多种行业、大量活跃人才的职场社交平台,脉脉APP能够帮助人才拓展人才、获取新动态、开阔视野,对职场人士适应AI时代、塑造未来职业生涯具有重要作用。未来,脉脉将持续观察职场变化,为中高端人才提供更加广阔的发展空间。

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