2024年5月23日，“新业态·新生代·新管理”新世代下企业用工雇事探索在广州圆满举办。本次活动由广州市新业态用工保障联盟服务中心、广东省人力资源管理协会指导，金柚网主办，中国劳动在线、今元人才联合主办，金柚GEO、今元橙长作为战略合作伙伴深度参与。汇聚行业精英、企业家与人力资本管理者的智慧碰撞，深度探讨了未来用工趋势，分享了人才管理的前沿洞察与革新动力。

在科技进步与经济多元并进的今天，“新业态”已成为驱动企业发展的核心引擎。与此同时，新一代职场人正崛起为一股不容忽视的力量，他们对职场环境、文化及个人成长提出新的期待。金柚网广州分公司总经理林小钘做开场致辞，剖析了人才市场动态与趋势脉络，旨在帮助企业更好地理解并应对管理中的挑战与机遇，塑造与时俱进、充满活力与创新氛围的组织文化。

金柚网广州分公司总经理 林小钘

金柚网法务总监薛蓓蓓围绕“新职场的典型争议”，探讨新就业形态用工关系、女职工权益、职场性骚扰、不适岗、末位淘汰等职场热门话题，分享一系列劳动争议典型案例、相关的法律法规，深入解析了新就业形态下的劳动关系复杂性，从法律视角助力企业与员工构建和谐劳动关系。

金柚网法务总监 薛蓓蓓

《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问丁乐文以“有效防范劳动纠纷的法宝——五变一保证”为主题，从实践出发，围绕变期限、变地点、变岗位、变薪酬、变时间、企业劳动纪律/员工手册制定内容及程序保证，解读法律适用以及实施条例，为在场企业提供了一套实用的合规框架，助力企业在多变的市场环境中稳步前行。

《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问 丁乐文

金柚网2024“新世代下用工雇事探索”全国巡回活动，覆盖郑州、济南、大连、武汉等城市，邀请行业领袖、知名学者、企业高管、法律专家等，以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划，助HR提升实战技能，助企业更好地合规用工，在当今竞争激烈的商业环境中稳健发展。

本次广州站活动不仅深刻剖析新生代员工的特点、企业管理的新形势，更就如何创新管理模式以适应新世代员工的需求进行深度交流，探索激活年轻员工潜能、强化团队协作与创新能力之道。金柚网与合作伙伴携手，正以前瞻视野与专业服务，引领企业迈向人性化与智能化并重的管理新纪元，共绘企业与员工双赢的美好未来。

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