近几年，经济持续下行，如何降本增效成为了企业经营规划的重中之重，求职者也开始评估长期就业的风险，例如企业破产、降薪以及失业等，灵活用工模式也开始被越来越多的企业和求职者所接受。

特别是IT行业，根据《2024全球人才趋势报告》分析，灵活用工模式在IT行业中的使用率较高，特别是在程序员岗位上。

而随着大数据与人工智能的不断发展，程序员灵活用工也在朝着智能化的方向发展。

2020年4月，猿派正式推出第三代智能化网约程序员平台，借助人工智能与大数据，帮助企业降低用工成本的同时，为程序员提供更多的就业岗位，仅短短半年时间，就在招聘业站稳脚跟，成为灵活用工界的翘楚。更是凭借其独特的服务模式和创新的招聘技术，在业界引起了广泛关注。

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一、紧跟时代科技，猿派平台开启程序员灵活用工新篇章

猿派，定位于新一代的智能化程序员招聘平台，专注程序员灵活用工领域，依托先进的人工智能和算法技术通过智能化的手段帮助企业实现“让招聘像打车一样简单”的愿望！

平台岗位类型齐全，涵盖前端开发、后端开发、测试、运维、数据库管理等，全方位满足企业的用人需求，目前平台已汇集150w+ 通过猿派测评的优秀开发者，提供“远程+驻场”两种用工模式，满足企业弹性用工需求，降低企业用工风险。

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同时，平台自主研发的AI匹配引擎可实现毫秒级匹配，一周内即可为企业匹配到合适的程序员。企业可以在任何时间、任何地点随时下单，我们的 AI 匹配引擎会即时进行匹配，为企业提供高质量的程序员并立刻开始工作，解决了企业招聘难、招聘时间长等相关问题。

在企业成立之初，“猿派”就获得北邮校友基金投资，并进百度AI加速器，同时获得福布斯、英伟达的认可。

截止到2023年底，猿派已完成3轮融资，2020年获得北邮校友基金投资，2021年完成天使轮融资，2022年完成pre-A轮千万级融资，同年又获得了两化融合管理体系评定证书，并被评定为“国家高新技术企业”。

目前企业已服务400多家企业，触达150万名程序员，业务需求覆盖全国20+省份，以京津冀地区为主，曾为中国移动、卓朗科技、东方通、新浪、软通动力等多家上市企业提供招聘服务，并和头部人力资源供应商达成了深度战略合作。

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二、打破传统用工模式，猿派平台—企业降本增效的黑科技

与传统招聘模式相比，猿派平台具有显著优势。

1、优质程序员用工平台

猿派会对入驻平台的程序员进行预先筛选，“专业测评体系+多重认证+专家团队面试”，保障了平台拥有最优秀的程序员资源。

此外，猿派的程序员还可以提供远程办公服务，打破地域限制，使得企业能够轻松找到全国各地的优秀人才。对于二三线城市的IT企业来说，是一个很好的选择。

2、智能匹配，提高效率

平台采用先进的智能匹配算法，能够根据企业和程序员的技能、经验、薪资等条件进行精准匹配，大大提高了招聘效率。

3、雇佣&结算方式灵活

猿派提供的程序员可按天定价，企业可按天雇佣、按天付费，满足不同企业，不同阶段的用工需求。

4、企业用工无风险

在猿派平台，企业可以“只用人不雇佣”，与程序员间不存在雇佣关系，保证了企业无任何用工风险。

同时，猿派平台有严格的审核机制，保证了平台上程序员与企业信息的真实性和可靠性，大大降低了双方的顾虑。

三、结语

据测算，2021 年我国灵活用工市场规模为 8944 亿元人民币，2017-2021 年的年复合增长率为 30.5%，2022年市场规模已突破万亿人民币。同时，受益于企业数字化转型，2016-2020 年，我国IT外包市场规模从 531.5 亿美元稳步提升至 800.6 亿美元，复合增速为 10.8%，即将达到千亿美元级别。

在未来，中国的程序员灵活用工市场预计将持续扩大。

猿派平台将继续深耕灵活用工领域，不断探索和创新招聘模式，为更多企业和程序员提供更优质、更高效的招聘服务。

同时，猿派平台还将积极拓展国际市场，与全球优秀的企业和程序员建立更紧密的合作关系，共同推动灵活用工行业的繁荣发展。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005