近日，工信部中国信通院主办的2024高质量数字化转型创新发展大会暨铸基计划年度会议正式举行，大会深度展示了“铸基计划”2023年度在数字化转型领域的工作成果，全面展望了2024年数字化转型发展趋势，并定向邀请通信、金融、证券、汽车、制造、能源、交通等行业的近千余名企业代表，佩信集团应邀出席会议。

数策万象，共绘蓝图

入选高质量数字化转型产品及服务全景图

大会围绕“场景牵引、需求驱动”、“深度融合、行业共创”、“数字人才、铸基中国”等主题，联合数字化转型需求侧企业对转型工作进行深度总结，探索行业数字化转型场景开放及行业需求，聚焦高质量发展。

“铸基计划”作为中国信通院为推进我国数字化战略转型、提升整体发展质量而精心擘画的核心举措，旨在构建全面、高效的标准体系和人才梯队。该计划通过深度整合产业链上下游优质资源，积极推动科技创新与跨界融合，赋能各行业完成数字化升级和产业结构优化。

佩信集团秉承以终为始，打破壁垒实现深度融合，深入业务场景挖掘增长点推动价值释放，通过前瞻理念引领，有力支撑企业人才发展、管理提升与数字化变革。佩信集团是“铸基计划”积极参与者和重要组成部分，通过积极响应并深度融入国家战略布局，领先入选信通院重磅发布的《高质量数字化转型产品及服务全景图(2023年度)》。

标准为脉，铸基中国

协力构建数字化产品服务能力评估标准

为推动企业数智化进程，帮助企业提高数字化能力，中国信通院“铸基计划”致力于持续推进人力资源管理数字化平台的标准研究、实践成果发布等工作，推动人力资源管理数字化平台根据企业特点、行业热点、以及技术痛点进行改进和建设，共同实现标准的出台和落地。

佩信集团以专业的数字技术和丰富的集成应用助力标准建设，大力支持标准化工作，全力帮助委员会推进标准化推广，共同引领行业标准发展，成为“铸基计划”标准贡献单位，同时，佩信集团董事长张东进、CEO胡娅、数字科技部储劲夫三人担任专家委员。

信通院组织开展多轮深入的讨论和广泛的意见征求，佩信集团协力构建人力资源数字化产品服务通用能力的评估标准，引导行业迈向更高的服务质量。

开放融合，人本内蕴

培育发展新质生产力共创数字化底座

在科技迅猛发展和社会持续进步的背景下，新质生产力正逐渐成为驱动社会经济发展的关键力量。新质生产力突出的创新驱动、绿色低碳、开放融合、人本内蕴四个主要特性，是一个有机整体，相互关联、相互作用、相互耦合，共同构筑新质生产力区别于传统生产力的鲜明标识。

发展新质生产力需要企业持续创新、敏捷运营。适应新质生产力的生产关系突出在集聚高端创新人才，建立激励发展新质生产力的体制机制，突出科技企业的作用，创造科技和产业融合的创新高地。

作为专业的一站式管理咨询、数字科技、运营服务解决方案提供商，发展新质生产力与提升价值创造能力是佩信集团前进的重要方向。佩信集团目前致力于持续传播咨询引领、技术驱动的专业能力和行业影响力，为广大客户提供优质专业的解决方案，助力相关领域企业数字化转型升级，培育以客户需求为中心的服务新业态和新模式。

未来，佩信集团将继续围绕企业具体场景，不断拓展数字化赋能实践，并联合更多行业伙伴，持续优化数字化底座共创模式，为数字经济增添新的发展动力。

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