日前，由杭州市人力资源和社会保障局、余杭区人民政府主办，余杭区委组织部（人才办）、余杭区人力资源和社会保障局承办的“海创未来 才汇余杭”2024余杭区新春综合类人才交流大会”在杭州举办。猎聘作为专业招聘平台受邀出席此次活动，并分享人才就业数据洞察，为在场招聘求职方从数据视角提供招聘就业决策参考依据，助力地方人才建设。

活动现场，猎聘浙江分公司总经理郑建东围绕2023年猎聘平台人才流动情况、就业市场需求情况及应届生就业调研情况等三方面展开解读。郑建东表示，从2023年人才跨区域流入意向指数城市排名TOP10看，杭州位居第二，说明杭州对人才的吸引力强。从2023年实际人才跨地区流入城市占比TOP10看，杭州位居第四。表明杭州在人才招引上有较好实效。

对于哪些行业在吸引人才流入，具体到余杭区，从2023年实际人才跨行业流入行业占比排名TOP10看，IT互联网、能源、机械制造三大行业热度最高，对人才的吸引力强。

就业需求方面，从2023年新发职位城市分布TOP20看，杭州位于北上广深一线城市之后的首位，整体排名位居第五。无论是人才的类别还是优质人才的数量，杭州都有着较高的需求，背后反映了整体产业经济发展的良好态势。

谈及应届生就业市场情况，郑建东表示，猎聘2023年对高校毕业生的问卷调研数据显示，整体毕业生去向看，仅四成学生选择就业，毕业后的计划趋向多元；分专业来看，理工类的毕业生倾向于明确就业的占比最高；对比不同学历的数据，硕士、本科生以及大专生去向以就业为主导。

郑建东指出，缺乏实践经验是应届生就业的主要难点，对于企业而言，提前做好实习生招聘工作，形成对应管理体系，将成为企业人才外获的重要渠道。

值得一提的是，活动现场，同道猎聘集团旗下AI智能面试产品“多面”亮相此次大会展示区，为现场求职者提供高效的在线面试体验，获得现场参与者的广泛认可和好评。

多面AI面试是同道猎聘旗下一款融合了人工智能和高级测评技术，辅助HR完成面试评估的应用型产品。候选人在与数字面试官Doris的交互过程中，最大程度还原了真实面试场景，包括基于简历提问、深度追问、答疑等，同时通过全程防作弊系统，极大保证面试结果的真实有效性。

作为专业招聘平台，猎聘一直以来积极响应地方政府部门号召，以丰富多元的招聘产品和服务为地方人企搭建畅通渠道。未来，猎聘将持续发挥平台优势，不断创新产品服务，助力地区人才建设与发展。

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