新年新气象。春节过去,对于许多职场人士来说,这是一个重新审视职业路径、制定新计划的最佳时机。既有人在追寻进一步的职业发展,又有人开始探索全新的工作机会。在这个关键时刻,脉脉APP作为专业的职场招聘社区,用创新的模式和多种招聘服务,帮助职场人迎接新机遇、新发展。

在脉脉看来,传统的招聘方式已经不能满足当下中高端人才招聘的需求。在传统招聘模式中,人才往往是被动方,招聘双方存在信息差,增加了中高端人才择业的成本。同时,在脉脉看来,未来社交招聘将是中高端人才的主力招聘方式。对此,脉脉创新了“社区+社交+智能匹配”的招聘新模式,职场人不仅能够通过社区、员工了解企业真实信息,还能够建设自己的个人品牌,增加个人价值,一定程度上打破了招聘中存在的信息差,同时让求职人才更具有主动性。

通过社区优势,脉脉还能够为中高端人才提供大量高质的信息、人脉拓展等服务,帮助人才全方面发展。脉脉创始人兼CEO林凡表示,未来职场属于5%的专才和95%的通才。职场人需要从T型到π型向雪花型转型,即一个人就是一家公司,每个人都要成为CEO。在此趋势下,“终身学习”成为了未来职场发展的重要命题。目前,脉脉拥有1.2亿左右的用户,聚集了来自各行业的、大量、活跃的高质人才,涵盖多个“圈层”,帮助职场人互相学习、交流,帮助职场人才成长和提升。

此外,脉脉APP还能够为职场人寻找机会提供职位匹配、智能简历等多种服务。例如,近来脉脉推出了“简历诊断”服务,邀请了来自各行各业的资深HR为求职者修改、优化简历,帮助求职者获得心仪的offer。据了解,目前脉脉已经为2w+求职者提供了简历诊断服务,帮助1.8w左右求职者成功入职,成功求职率高达89%。

近年来,脉脉APP以其独特的招聘模式和多元化服务,不断引领着职场招聘的新趋势。它不仅帮助职场人才获得更好的发展和成长,还帮助企业发掘和连接优秀人才,为企业发展增添助力,让人才和企业共赢。新的一年,脉脉将继续提供和优化服务,更好地服务中高端人才和企业。相信在未来的职场中,脉脉APP将成为人才追求卓越的重要伙伴。

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责任编辑：kj005