一直以来，山阳煤矿公司始终坚持把“我为职工办实事”实践活动作为维护职工权益、回应职工关切、提升职工群众幸福感的重要抓手，关注职工合法权益，关爱职工身心健康，关心职工文化生活，及时找准职工最关心、最盼切的民生问题，通过列出清单台账、开展安全宣教等举措，真情实意解决职工的揪心事，积民生“微实事”为企业增添“微幸福”。

从“履职清单”到“幸福账单”

“非常感谢公司对我们学习、生活的关心和帮助，我定将不辜负全家的期望，不辜负公司的帮助，以百倍地刻苦，万分地努力学好知识和技能，以最优秀的成绩作为回报。”在金秋助学座谈会上受助学子秦博深有感触说到。

金榜题名喜颜开，金秋助学逐梦远。为了切实把“金秋助学”这项崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“亲情工程”，为民务实的“希望工程”办实办好，在深入开展摸底调研、资料审查、公开公示的基础上，该公司遵循公平、公开、公正的原则，不断拓宽救助渠道、实施精准帮扶，对困难家庭进行了逐户核查确认，确保了助学对象选定无偏差、无遗漏、无造假，保证了贫困学子不因贫失学、辍学。据了解6年来，该公司共发放助学资金32.47万元、帮助127 名困难职工子女顺利完成了学业，搭起了企业和职工的连心桥，赢得了广大职工群众的高度赞誉。

从“精神驿站”到“安心港湾”

“我刚刚做完肺功能项目检查，医生特别仔细。这也是我第2次来这里做职业病体检了，非常感谢公司为我们量身定制‘体检套餐’，有了这份健康保障，我们在岗位上工作也多了一份安心。”该公司综采一队职工乔刚说。

为了满足职工的工作与生活的需求，该公司组织专班调研人员深入了解一线职工需求，通过前期走访、调研等方式，结合不同岗位职工，针对性地制定职工体检“套餐”。根据公司制定的体检套餐，各区队、各岗位积极组织全员进行一对一的职业病筛查和职业健康体检，精准保障职工的职业健康。同时，该公司还给每个区队发放血压测量仪、酒精测试仪、红外测温仪，每一名职工通过检查、记录、反馈，在班前会上及时掌握自己的身体状况，进一步提高职工个人自我保护能力，牢固树立了“每一个人是健康第一责任人”的理念，使健康知识融入工作生活中，以实际行动助力公司安全发展。

从“安全宣教”到“亲情嘱托”

“为了家人殷切盼望平安归来的目光，你们要时刻提醒自己，从细微处做起、从每件事做起、从每个环节做起，把安全生产工作落到实处……”该公司工会副主席陈新荣在安全宣教现场强调。

进入2023年以来，该公司锚定打造“本质型安全矿井”的发展目标，以“生命至上 安全第一”为主旋律，不断深化安全工作举措，创新开展了“亲情嘱安”安全宣教系列活动，着力引导广大干部职工牢固树立安全发展理念，增强安全生产意识。在每次的安全宣教活动中，该公司通过 “给矿工兄弟的一封信”“观看安全生产月主题宣传片”“安全知识有奖问答”“安全宣誓”等形式，向职工们宣讲安全生产知识、法律法规和应急救援知识，让职工深刻意识到安全生产工作的重要性。

截至目前，该矿已开展各类宣教活动 23 余场次，宣教1250余人次，促进了全矿干部职工安全意识的提升，为矿井实现全年目标营造了安全稳定发展环境。

（陕西澄合山阳煤矿有限公司：张捷芸）