为进一步关注一线项目青年员工，加强青年人才队伍建设，12月7日，中国十七冶合肥三河安置房项目组织青年员工座谈，帮助青年员工解决实际问题，助力青年员工成长成才。

青年员工结合自身的工作情况，逐一分享自己在工作中的所学所用，从学生身份转换到职工身份的工作状态，自身存在的不足以及对职业未来的规划。

项目负责人听取了解青年员工的工作状况和生活需求，分享了自己的工作经历，勉励青年员工珍惜工作平台，尽快成长成才，并提出三点建议：一要扎根一线，不断提升自身业务水平和管理能力；二要对公司有组织感和归属感，在工作中学习，养成良好的个人习惯；三要立足本职，做好工作中的每一个细节，勇于创新，培养创新思维，充分发挥青年员工在工作中的主力军作用。

本次座谈会氛围轻松愉快，增强了青年员工对工作的积极性、对企业的归属感，项目部始终重视人才培养工作，将继续关注青年员工的成长成才，为置业公司高质量发展提供强有力的新生力量。

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