每当大的历史阶段开启、大的历史使命到来时，为武装全党头脑、统一全党思想和行动，一个重要途径就是开展党内集中教育。今年，在全党开展的主题教育，顺应党的建设历史逻辑，聚焦党的使命任务，必将为实现中华民族伟大复兴积蓄强大的思想动能和精神力量。

坚持“学与思”兼修，强化理论武装，提升以学铸魂成效。公司为党员干部购置发放学习用书360册，健全领导领学、个人自学、支部共学、分层研学机制，举办大兴调查研究专题读书班；以两级党组织中心组扩大联学形式开展主题教育学习研讨，公司领导班子成员及所属各单位党政负责人联系思想和工作实际，交流学习体会，提出改进工作的思路和措施，切实把理论学习成果转化为工作实效。第二批主题教育启动以来，公司领导干部参加集团公司读书班20人，举办第二批主题教育专题学习研讨暨党委理论学习中心组（扩大）学习2期，各党总支、党支部专题学习研讨28期，开展“四提升四强化”深化能力作风建设大学习、大讨论活动10场次，党员领学30人次，参与主题教育应知应会知识培训答题232人，到黑龙江省委党校主题教室等教育基地举办沉浸式党日、开展“四下基层”保障供热等主题党日活动15次，切实增强了理论学习的实效性。

坚持“知与行”合一，深入调查研究，提升以学增智成效。班子成员直面问题不回避，聚焦深化改革、供热安全风险防控、科技创新、提质增效、党建融合等重点工作任务，深入基层，锁定制约公司攻关难点堵点瘀点问题和企业“百日攻坚”、“改革发展”目标，深入查找短板弱项，有针对性地确立了龙唐大庆供热公司保持持续盈利、存量提质抓实热费收缴率、提升供热安全风险防范能力、供热企业数字化转型及智慧热网建设等15项调研课题，实地走访34次，调研座谈30场，谈话交流45人次，发放调查问卷464份，形成调研报告15份，归纳梳理问题26个，截至目前解决问题13项，形成了一批阶段性的调研成果，在破解难题中提质增效，在服务发展中担当作为，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。

坚持“立与破”并举，推进高质量发展，提升以学正风成效。聚焦省公司“十四五”时期“14582”工作思路、“8310”奋斗目标，以及“1265”高质量发展奋进目标，结合公司年度重点、难点攻坚任务和“百日攻坚”目标，制定党委重点攻坚任务目标9项、党总支33项、党支部61项、党员责任区20项、党员突击队5项、党员636项，推动年度各项任务目标务期必成；深入实施“党员视频监控巡查”，设置党员视频监控责任区，每月开展竞赛评比，并以“规程+漫画”的形式，编制《防止电力生产事故二十五项重点要求电子学习图册》，有效防止了现场违章行为的发生；创新实施换热站标准化达标党建融合攻关项目，编制了《换热站可视化标准图册》，制定下发《换热站标准化攻坚方案》，组织各企业分类制定年度治理计划，对各企业开展达标验收，确保集团公司安全文明生产提升专项行动要求落实落靠；全面推进新能源项目资源获取，通过大量的考察、调研、可行性研究，使得大庆供热分公司厂区分布式光伏项目顺利开工，该项目投产后，将有力助推龙唐公司产业节能降耗，降低碳排放指标，使省公司在光伏领域实现“零的突破”，助力省公司高质量发展。

坚持“检与改”同步，深入检视整改，提升以学促干成效。按照集团公司巡视整改意见反馈和省公司巡视整改举一反三工作安排，组织召开整改专题会两次，全面开展自查，排查问题35项，建立问题整改台账，确保问题整改到位。同时，公司党委组织本部及所属各单位对经济责任审计发现的问题、省公司党委巡察发现涉及审计方面问题进行了全面梳理，并将尚未完成的4个问题和三季度检视出的离任审计25项目问题并入一表闭环管理，目前完成整改19项。同时，将调研中反映和发现的问题，纳入第二批主题教育整改整治问题清单，明确目标，压实责任，做到真改实改。深入推进“四提升四强化”深化能力作风建设活动，建立了工作任务流程表和学习任务清单、问题整改清单“一表两清单”工作机制，就如何落实好省公司提出的8项工作要求，班子成员带头开展了第二轮自查和专题学习研讨暨“四提升四强化”大学习、大讨论活动，全体党员深入查摆不足，共检视问题756项，“清单式”+“项目化”推进问题整改，将“问题清单”转化为“成效清单”。（黑龙江龙唐电力投资有限公司党委书记、董事长、总经理 王连石）

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