“我们自强人‘难’，但是我们不怕，要超越正常人，我们要加油。”

临近 12月3日世界残疾人日，这条网络留言引起不少网友的感慨和动容，其背后也足以窥见残疾人员工极度渴望的自我认同感和价值感。

为助推残疾员工稳岗就业，让残疾员工在思念食品实现自我价值，在第 32 个国际残疾人日来临之际，思念食品发起“普通人计划”打卡助推活动，邀请全体员工以“助推官”的身份，参与公司为自强员工定制的公共设施改善助推计划，活动获取资金将用于专属停车位、自强员工餐厅、专属卫生间、宿舍住宿管理优化等基础设施优化建设。并对2023年卓越优秀的自强员工进行表彰，邀请近百名自强员工家属参观公司，深入一线了解他们的工作环境。同时，思念食品启动自强员工专访活动，通过文字、视频、图片等形式记录分享优秀自强员工事迹，构建自强员工正常生活、奋斗的良好生态，守护他们的乐观和坚强。

据不完全统计，我国有8500万残疾人，占总人口的6.34%，面对这一庞大人群，《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确指出，要多渠道、多形式促进残疾人就业创业。思念食品积极响应号召，以“尊重”为价值导向，于多年前启动了“自强员工项目”，目前已在全国五大生产基地为残疾人提供了数百个就业岗位，且残疾员工比例逐年上升，有效帮助了残疾人就业，改善了残疾员工的生活状况，为其搭建了参与社会生活和实现人生价值的平台。

为呼吁大众以更平等的眼光看待残疾人，给予残疾人群体平等的尊重，思念食品还结合惠济残联，制作国际残疾人日主题公益视频，鼓励残疾人撕掉外界强加的“标签”，追求作为普通人的灿烂人生。

作为一家具有高度社会责任感的企业，思念食品将持续开展残疾人就业培训服务、推进无障碍环境建设、丰富文体活动等，帮助残疾员工融入社会，为残疾人创造更多的就业机会，帮助更多的残疾员工实现自身价值。

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