近日，猎聘2023广东年度非凡雇主评选结果出炉，递四方从数百家参选企业中脱颖而出，与其他34家知名企业共同荣获“猎聘2023广东年度非凡雇主”奖项。这一奖项是对企业在工作环境、员工关怀、文化理念、人才培养及晋升体系等多方面的全面客观评价。

据悉，在员工关怀方面，递四方一直致力于打造一个充满关爱和尊重的工作环境。公司通过四方直通车定期倾听员工对公司的反馈，并积极做出回应和改善，让员工感受到公司的关心和重视。这种深入员工基层的举措，展示了递四方对员工的高度尊重和真诚关怀。

在人才培养方面，递四方设立了完善的培训体制，无论是新加入的员工还是操作岗位的老员工，都有对应的培训课程。同时为了让新人尽快融入集体，针对一些客服岗位，递四方还实行了“师生制度”，为新人提供指导和解答疑问，这一系列的人才培养措施，为递四方打造了一支高效、专业的团队。

在晋升体系方面，递四方采用了人才“双通道”机制，为员工提供了更多的晋级、晋升机会，让员工能够根据自身情况，结合人才管理机制，设定短、中、长期的目标，从而吸引、激励和留住优秀的人才，同时，递四方鼓励员工发挥自己的专长，实现个人价值最大化，让每一位员工都能在工作中找到自己的价值和成就感。

刚入职递四方2个月左右的财务同学李莉也感受颇深，作为一个新人递四方企业文化深有感受，刚入职就有人资会安排新人培训课程，对公司进行大致的了解，上岗后得益于递四方的“师生制度”，可以快速处理工作上的问题，同时幸运的是，刚入职就参加了部门团建，通过公司的活动快速融入集体，让她这个外乡人也感受到了“深圳温暖“。

递四方首席人力官蒋志坤表示，这次荣获“猎聘2023广东年度非凡雇主”奖项，不仅仅是一个荣誉，更是一种责任和期待。递四方将以此为契机，不断优化人才培养和晋升体系，让每一位员工都能在递四方实现自我价值，共同创造美好的未来。

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