【“伯乐-信华”超级周】

第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼

2023年12月5-8日

“好伯乐 ”是由业内知名人力资源会员组织伯乐会发起的雇主品牌与人力资源年终大选 2011年至今，已举办8届，共吸引1200余家企业参与，共产生350余家获奖企业，100余例获奖项目，为人力资源行业树立了许多典范。作为备受认可的权威奖项品牌，“好伯乐”始终秉承公平、公正、公开的原则，致力于评选出对行业发展做出积极贡献的企业、智库影响力专家、服务商。

2023年，“好伯乐”第9届年度奖项评选已正式启动！我们将继续汇聚全行业的智慧和力量，评选出更多优秀的企业和个人，为行业的未来注入更多活力和动力。我们期待着您的加入和参与，共同见证这个行业盛事的精彩时刻！

奖项征集火热申报中

“好伯乐”获奖5大权益

1、公司名称出现在奖项新闻稿中，获得头部门户网站千万曝光量

2、获得“好伯乐"组委会颁发的奖杯及荣誉证书，获奖企业可用于内部展示与传播

3、获得颁奖典礼现场的照片和获奖感言视频原片，获奖企业可用于内部展示与传播

4、享有专访权益，对获奖企业或个人进行报道，文章发布在自媒体平台和年刊中

5、享有获奖案例分享的权益，获奖企业可优先在伯乐会的展示会上分享实践案例

2023年，“好伯乐”第9届年度奖项评选火热申报中！我们将继续汇聚全行业的智慧和力量，评选出更多优秀的企业和个人，为行业的未来注入更多活力和动力。我们期待着您的加入和参与，好伯乐 5大奖项火热征集中，关注伯乐会公众号申请报名。

————— 团队奖—————

1.“好伯乐”年度价值雇主

2.“好伯乐”卓越实践项目奖

————— 个人奖—————

3.“好伯乐”企业顾问委员会专家委员

4.“好伯乐”伯乐影响力智库专家

—————服务商奖—————

5.“好伯乐”年度杰出服务商大奖

“好伯乐”首席评审团

颁奖典礼将于12月6日举办，同期将举行第18届人力资源高层峰会

具体安排如下：

【2023年伯乐-信华超级周】议程概览

12月6日 ｜ 主体大会《第18届人力资源高层峰会》&《第9届“好伯乐”颁奖典礼》

08:30-08:45 | 开场破冰互动

08:45-09:15 | 主办方+联合主办方开场致辞

09:15-09:45 | CEO视角：数字化时代如何提升组织效能

09:45-10:15 | 从传统到数字化：升级数字化转型思维

10:15-10:45 | CEO视角：如何打造高绩效团队

10:45-11:00 | 茶歇与商务交流

11:00-11:30 | CHO必备的经营视角：提升行业洞察力

11:30-12:00 | 2年2000+店，以人才战略驱动品牌成功

12:00-13:45 | “好伯乐”颁奖典礼

年度价值雇主奖、卓越项目实践奖

伯乐智库专家奖、特聘企业顾问委员会专家委员

年度杰出服务商奖

13:45-14:15 | 业务领导对话CHO：经营与管理如何相辅相成

--- 业务领导CHO同台对话，共同碰撞出经营与管理的最佳默契

14:15-14:45 | CEO视角：CHO如何培养经营思维

14:45-15:15 | 国际化进程中的人才布局与培养实践  

15:15-15:30 | 茶歇与商务交流

15:30-16:00 | 建构多元包容的文化：让DEI引领企业创造长期价值

16:00-16:30 | ESG新常态下的企业管理实践（拟）

16:30-17:00 | 从“增本增效”到“降本增效”

17:00-17:30 | 圆桌讨论：AI技术如何助力企业组织效能

17:30-17:40 | 嘉宾互动 / 会议结束

工作坊| 12月5日两场日程安排

9:30-17:00 | 《故事的力量：用故事思维提升影响力》

9:30-17:00 | 《数字化转型中领导者心智升级》

企业游学| 12月7日上午日程安排

9:30-11:30 | 霍尼韦尔企业数字化之旅

霍尼韦尔企业高管

私董会| 12月7日下午日程安排

主题：企业数字化战略管理与落地

超级公开课| 12月7-8日程安排

9:30-17:00 | 《人才管理全景图：敏捷建模、人才盘点、人才发展》

往期回顾

1. “好伯乐”往期获奖企业100+

大连万达集团股份有限公司

上海莱士血液制品股份有限公司

浙江森马服饰股份有限公司

首旅如家酒店集团

名创优品（广州）有限责任公司

中电金信软件有限公司

广发银行信用卡中心

Intertek天祥集团

江苏江南商贸集团有限责任公司

山东鲁花集团有限公司

盛趣信息技术（上海）有限公司

通威太阳能有限公司

凯爱瑞集团(Kerry Group)

建华物流有限公司

广州富力地产股份有限公司

阳光电源股份有限公司

丝芙兰化妆品（中国）有限公司

京东物流服务有限公司

卓尚服饰（杭州）有限公司

沈阳三生制药有限责任公司

上海凯士比泵有限公司

溯高美索克曼电气（上海）有限公司

NBA体育文化发展（北京）有限责任公司

仲利国际租赁有限公司

广州市时代商业管理有限公司

霍尼韦尔(中国)有限公司

直观复星医疗器械技术（上海）有限公司

上海朵艺家具有限公司

埃驰（上海）汽车零部件技术有限公司

科尼起重机设备（上海）有限公司

敏实集团股份有限公司

添可智能科技有限公司

京东集团股份有限公司

珠海美的集团股份有限公司

艺康（中国）投资有限公司

TCL集团股份有限公司

东风汽车有限公司

九州通医药集团股份有限公司

广州森马服饰股份有限公司

欧普照明股份有限公司

顾家家居股份有限公司

广发银行股份有限公司信用卡中心

华发股份有限公司

隆基股份有限公司

东岭（集团）股份有限公司

新奥股份有限公司

金地（集团）股份有限公司

江苏通威太阳能股份有限公司

华宝国际控股有限公司

广汇汽车控股有限公司

罗欣药业（上海）有限公司

凤凰卫视传媒集团有限公司

威高集团有限公司

浙江医药股份有限公司

安盛天平财产保险股份有限公司

苏州科达电子股份有限公司

青岛海尔股份有限公司

深圳市腾讯计算机系统有限公司

圣戈班穆松桥中国有限公司

蒂森克虏伯电梯（中国）有限公司

九阳股份有限公司

广发银行股份有限公司信用卡中心

盛趣游戏（上海）有限公司

天合光能股份有限公司

江苏通威太阳能股份有限公司

皇氏集团有限公司

未完待续……

2.往期人力资源高管年会演讲话题选录

《像CEO一样思考-企业战略思维与商业敏锐度提升》

《施耐德数字化转型之路与数字化人才的识别与培养》

《如何推动组织变革成功落地》

《数字化时代的组织敏捷》

《人力资源如何真正与业务协同》

《外企三支柱的本土化之路 》

《重新定义领导力-Ikigai》

《中层领导如何突破管理困境》

《从业务高手到管理专家-销售团队的有效管理》

《构建基于业务战略的人才发展体系》

《领导力修行：管理者的心与行》

《绩效领导力-管理者的绩效管理思维》

《成为教练型领导者》

《影响力密码》

《卓越领导力打造：管理三板斧》

《数字化时代的雇主品牌打造》

《数字化浪潮下的HR转型》

《人力资源数字化助力组织发展》

《打造灵活性组织》

《人力资源转型的关键突破》

《销售人员的薪酬设计》

3.往期人力资源高管年会参会嘉宾(部分)

达叔，“达叔经济学”创始人/潘定国,艾佳生活，瑞洁特生态创始人/邵长松，施耐德电气人力资源副总裁/邵正江，德威国际教育集团首席人力资源官/罗凡，组织发展专家，资深人力资源高管/曲国安，顾家集团副总裁/陈蓉，原阿里巴巴全球SSC负责人，哥伦布项目负责人/叫兽，跨界双语领导力大玩童/蔡军浩，伯乐智库专家，前500强企业高管/韩林，伯乐智库专家，销售管理专家/林丽萍，人才发展专家，原知名互联网企业高管/金老师，伯乐智库专家，领导力专家/刘涛，伯乐智库专家，资深人力资源高管/明伟，伯乐智库专家，领导力专家/楚学友，资深教练，企业高管/张琳，伯乐智库专家，原阿里巴巴集团组织发展专家/刘宇翔，亿咖通科技CHO/瞿琦伟，源氏木语首席人才官/李娜，AMS全球组织发展总监，组织与人才专家/左明浩，顺普亚太区人力资源总监/罗粤海，原梅思安(中国)安全设备有限公司人力资源总监。

关于峰会

主办方：伯乐会

联合主办方：上海信华企服集团

伯乐会，让HR创造更大价值。专注于人力资源管理与领导力发展，汇聚海内外众多知识广博、能力精深的智库专家，是全球领先的人力资源共享平台。通过赋能与智慧共享，持续为个人与企业提供人力资源管理的优先实践与创新理念，推动HR成为赋能者。伯乐会创立于2011年，总部在上海，目前已设立5个区域分会：江苏分会，浙江分会，西南分会，华中分会，华北分会；与HRCOE-EA（Human Resources COE Elite Association，美国COE精英协会）建立了紧密的战略伙伴关系，通过优势互补与深度战略合作，整合全球人力资源专家为企业赋能。

上海信华企服集团最初于2008年在有“世界屋脊”之称的青海省成立。又于2016年走出西北，布局长三角。经过10多年不懈地努力和发展，如今业务已辐射全国的省份及海外地区，成为一家拥有60多家分子公司的数智化人才服务集团。上海信华企服集团高度聚焦深耕，坚持“十厘米的业务做十公里深”。在服务流程中引入精益生产和流水线的理念，在国内率先打造了新型人力资源工厂化服务模式。整体经营由单一的人事服务产品销售扩展至人事服务产品和人才服务产品的自主研发、销售和服务。服务范围从单一的劳务派遣拓展成招聘、培训、咨询、新型派遣、岗位外包、事务性管理、信息化定制、风险管理产品、人才培养和发展等多方位服务。

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责任编辑：kj005

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