近日,浙江省定向招工式“共富工坊”建设协调小组办公室认定发布30家定向招工式“共富工坊”省级示范点,其中,瑞安市南滨街道通力科技共富工坊成功入选!

“减速机”按下共富“加速键”

瑞安市通力传动·共富工坊

一、基本情况

通力传动·共富工坊位于瑞安市南滨街道沙园村，面积约500平方米，主要从事减速机的研发、生产、销售及服务。该工坊积极探索“党组织+龙头企业+共富车间”带动增收模式，由本地龙头上市企业浙江通力传动科技股份有限公司党支部，以其党建品牌为名，牵头创设“五心共富车间”，精准对接企业需求和村情民情，有效盘活农村剩余劳动力，累计带动300多名村民实现就近就业，人均年收入达10万元。

二、主要做法

(一)组织先行“强心”，“小车间”引领“大潮流”。有机串联街道、村社、企业开展党建联建，企业党支部上报董事会专门打造一个“招工以本地居民为主”的“共富车间”，搭建“企业-党员-群众”的结对帮带岗，同时制定健康体检、安全保险等兜底保障政策;街道党建办、村社党组织牵头在全域范围内开展干部讲路径、人事讲收益、员工讲经历的“三讲”活动，推动惠民红利全民知晓，累计开展宣讲活动9场，切实掀起红色“共富浪潮”。

(二)精准招工“聚心”，“小车间”汇聚“大力量”。精准排摸意愿，由各村提供低收入农户名单底册，由“村干部+企业党员+网格工作人员”组团上门开展问询，注重打好政策牌、榜样牌、亲情牌，累计排摸上报有意愿就业人员近20名。精准设置岗位，根据共富车间实际规模和劳动性质，结合低收入农户身体状况、个人意愿等，分解部分困难工作，专设过渡岗位20个，定向分配。精准提升技能，定期面向共富车间开展职业培训，组织党员骨干提供“一对一”技能培训，切实提升职工专业素养，累计开展培训5场、覆盖率100%。

(三)红色服务“暖心”，“小车间”撑起“大温情”。定向帮扶，企业党支部牵头设立红色帮扶基金，为车间低收入困难员工进行定期生活慰问及帮扶，今年累计使用帮扶基金近3万元。定期活动，联合周边党群服务中心广泛开展员工活动，特别是聚焦员工家属中的“一老一幼”，定期开展公益理发、健康义诊等，累计开展活动9场、覆盖职工及家属180余人次。定时提薪，企业支部牵头制定工资集体协商制度，先后3次提档员工平均工资，仅“共富车间”平均每人每年提薪3600元左右。

三、实际成效

通力传动·共富工坊通过“小岗位”解决300余名低收入农户等群体就业的“大问题”，让群众切身感受到满满的幸福。“共富车间”成立以来，辐射带动17个村社的职工家属、低收入农户等参与车间工作。“共富车间”也推动着通力企业的发展，在招工难、流动大的形势下，聘用职工家属、本地低收入农户等员工，有效保障了企业员工的留企稳定性。南滨街道相关负责人表示，真正有实效的共富工坊不是单方面付出，而是互利共赢的，像通力就实现了党群凝心、企业发展、村民致富的“大丰收”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005