“听了刚才的案例，我真正受到了触动，没想到日常工作中竟然隐藏着这么多‘雷区’，一定要管好自己，丝毫不越‘雷池’半步”......这是装备制造集团晋丰公司合成车间开展安全警示教育时的一幕。为进一步做好安全警示教育工作，装备制造集团打破以往观看警示教育片、通报典型案例的固式思维，探索建立形式多样的警示教育方式，让广大领导干部“警”上加“谨”。

该公司通过“用身边事警示身边人”活动，采取“现身说法”的方式，组织事故当事人、事故现场见证人、事故车间单位管理人员等在安全例会上讲述亲身经历事故的具体经过，真实分享当时的心情感悟，自身剖析事故的原因，总结经验教训和防范措施。随后全员进行事故分析讨论，从不同角度发表自己的看法和见解，带领全员还原事故现场，让所有人置身于事故现场，并以当事人的角度感悟发生事故的后果，用实际行动把反“三违”、防事故警示教育抓实、抓细、抓到位，切实提高职工安全意识，真正做到从身边事故中警醒，杜绝违章，上标准岗、干标准活，做到事故原因“真剖析”、规程措施“真改进”、事故教训“真汲取”。

该公司每周组织专门人员组成专项检查组，深入一线开展拉网式安全生产大检查大整治，并对各单位安全生产现状及安全警示教育开展情况进行检查，并将安全警示教育未开展、开展落实不到位列入隐患详细登记，下发责令改正三定表，全面掌握安全生产工作的主动权；建立安全生产大检查大治理跟踪督办制度，对隐患整改情况进行跟踪落实，实行限期整改、专人负责，强化反馈机制，通过“一周一上报，一月一汇总”，深化安全生产大检查长效机制，确保隐患全部整改到位。

下一步，装备制造集团将持续创新安全警示教育形式，不断提高干部职工思想认识，变“要我安全”为“我要安全”，有效破除“三个还没有、三个依然存在”行为，杜绝“走形式，走过场”现象，实现全员从现场操作、管理方面能力提升，安全生产责任落实到“最后一公里”，为公司长周期稳定生产营造安全环境。（刘磊 杨伟伟）

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