近日，中建七局土木工程公司华中分公司第四届基石生圆满完成了工程局及公司的两轮培训，对公司底蕴、未来发展及个人规划有了一定的认识。在此基础上，华中分公司又为这批公司发展的“基石”们定制了更加深入细致的学习地图，进一步助力“基石”们的成长成才。

本次学习地图的定制立足新员工的实际需求，分三个阶段以闯关的形式进行。第一阶段为职业力培训，课程涵盖时间管理、问题分析与解决、优秀职场人的思维、向上管理等内容。学习过程中要求达到课时要求、完成课后测试后才能进行下一阶段的学习，实时展现排名，形成比学赶超的氛围。

第二阶段为专业基础培训，课程以往届基石生自我提炼、自我开发的基础岗位应知应会微课即“基石学堂入门篇”课程为主，涵盖工程、技术、商务、机电、安全等岗位内容。可以让新入职员工切身体会到入职初期最应该掌握的知识技能，同时激发老员工分享自身所得的兴趣。第三阶段为各业务系统制度宣贯培训，以OA平台为依托，结合各系统、项目部会议对新学员进行强化宣贯，进一步加速新员工转变角色、适应岗位要求、增强归属感。

据悉，华中分公司在接收到本届新入职员工后，第一时间就为他们安排了双导师，同时根据公司要求配备了进阶导师，设置了多岗位轮岗锻炼的规划。相信通过全方位的贴心护航，华中分公司第四届基石生一定不负公司的期望，为企业发展贡献磅礴的青春力量。

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