据2023年6月30日公布的财报显示，万宝盛华集团总营业收入达2,529百万元，同比增长约13.5%。

其中，灵活用工业务是万宝盛华集团最大的业务板块，营业收入同比增长约15.8%，达到2,433.1百万元。在中国（除港澳台）市场，灵活用工业务同比增长约24%。另外，集团的外包员工人数也大幅增加，从2022年同期的约30,500人增长到2023年6月30日的约40,800人，增幅约为33.8%。中国（除港澳台）的外包员工人数同比增长约29.2%。

归属股东持续性经营净溢利为55.6百万元，同比略有增长约1.8%。调整一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利为61.7百万元，同比上升约3.7%。

万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK）于2023年8月25日欣然宣布截至2023年6月30日期间的中期业绩。集团在2023上半年各业务线稳健发展，实现总收入人民币2,529百万元，同比增长约13.5%。

面对全球经济持续放缓和宏观经济波动等不利环境，万宝盛华集团继续积极拓展在中国（除港澳台）市场的业务，特别是灵活用工业务。集团着力挖掘现有大客户潜力，提高现有客户的贡献，并积极拓展国有企业客户和金融领域客户。同时，集团重点发展IT Outsourcing (ITO)业务，进一步扩展产品组合，以在快速增长的市场中提供多样化的服务。

集团还致力于优化中国（除港澳台）地区的营运架构，加快向华东及华西地区的扩张，并巩固在北京、上海、广州等一线城市的市场领导地位。外包员工人数的增加显示出中国（除港澳台）人力资源市场的潜力和发展前景。

为了提高经济效益，万宝盛华集团注重成本费用管理，不断优化管理水平。集团每名雇员创造的平均收入逐年增长，上半年同比提升22%。此外，由于集团强大的风险控制能力，本期应收账款周转天数从去年同期的53.9天进一步减少至51.8天。

与行业数字化趋势保持一致，万宝盛华集团持续提升内部技术平台和基础设施，以改善营运效率，并优化工作程序，实现更佳的成本效益。

作为大中华区领先的人力资源服务商，万宝盛华在过去20多年的深耕中获得了业界的广泛认可。集团以客户中心、灵活用工、创新和高效的服务为核心价值观，不断追求卓越。万宝盛华将继续致力于扩大市场份额、提升客户满意度，并在数字化转型方面保持领先地位。

未来，万宝盛华集团将继续积极应对市场挑战和机遇，坚持以客户需求为导向，加强与客户的合作伙伴关系，为他们提供更全面、灵活和定制化的人力资源解决方案。同时，集团将加强技术创新和数字化转型，提高运营效率和服务质量，并不断拓展业务范围，进一步巩固在行业中的领先地位。

万宝盛华集团相信，在不断变化的商业环境中，通过持续创新和优质服务，将能够实现可持续发展，为股东和合作伙伴创造更大的价值。

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