近日，中海油服第四届新员工职业技能竞赛在天津新产业园区隆重举行，佩信集团创始人兼董事长张东进出席活动。

经过3天的激烈角逐，佩信集团核心服务企业佩琪（HRPackage）员工代表以扎实的业务技能在测井、采集、水手、固井等专业工种上取得1个一等奖、4个二等奖、4个三等奖的优异成绩。

佩信集团部分获奖员工

以练带赛，以赛促学砺技能精兵

中海油服党委副书记、工会主席熊敏参加开幕式并发表讲话，他指出：要以本次竞赛为契机，以学习交流、切磋技艺、提高技能为目的，充分展现新时期海洋石油人的精神风貌和精湛技艺，赛出水平、赛出作风，并通过参赛选手的标杆示范作用，帮助和带领更多新员工不断学习新知识、掌握新技术、增长新本领，造就一支高素质的油服铁军。

据悉，中海油服第四届新员工职业技能大赛是中海油服海洋石油勘探开发各领域的钻井工（井下作业工）、平台水手工、船舶水手工、测井工、固井工、井下特种装备操作工、采集工七个工种的首次同届竞技。赛前，不同工种的选手通过集中培训模拟竞赛真实场景，做到以练促赛。

佩信集团高度重视中海油服第四届新员工职业技能大赛参赛工作，精心组织动员，积极为参赛员工提供绩效激励、疑问解答、后勤保障等全方位服务，鼓励参赛员工放松心态，以赛促学共成长。

磨练技能，精研技艺展佩信风采

“检查气瓶外观正常、气瓶在有效期内，气瓶链连接固定良好...”“将钻具使用锲块固定，检查钻具本体无弯曲、无锈蚀、水眼状态良好...”不同的赛区，传出不同选手铿锵有力的汇报声音，伴随着言语描述，手中的动作依次跟进。

在为期三天的紧张中海油服第四届新员工职业技能大赛赛程中，佩信集团全体参赛选手，亮技能、展风采，点燃了赛场上浓厚的竞技氛围。通过中海油服第四届新员工职业技能大赛，选手们提升了技能水平，找准了努力方向。他们在采访中表示：

“通过参加技能竞赛，提升的不仅是维修技能水平，专注度和定力也得到了锻炼，这必将为我今后的职业生涯打下更加坚实的基础，我也更有信心在本职工作上贡献自己更大的力量。”

“为了备战此次竞赛，我们团队经过了准备、强化、拔高三个阶段的训练和学习，队员们收获颇丰，技术水平有了很大提升。”

“这次竞赛就像一面镜子，通过和其他选手交流，我学到了知识，也领悟了许多道理，会持续应用到以后的工作中，争当'能工巧匠'和'行家里手'。”

实训强基，精细管理筑人才根基

作为中海油服长期以来的合作伙伴，佩信集团一直致力于推进技能人才共育发展。通过共建实训基地，用现代人力资源管理标准和创新科技服务，为员工提供全面的技能培训和职业发展支持，为全面提升队伍质量及服务水平奠定坚实基础。

中海油服第四届新员工职业技能大赛是对佩信集团在锻造技能人才队伍、提升员工技能、服务国家能源安全战略的一次检验，也是佩信集团深化共建合作，推动主题教育成果转化为高质量发展的生动实践。

未来，佩信集团携手核心服务企业佩琪，将继续以积极的创新意识，丰富人力资源外包管理举措，以更精细化的管理，强化队伍能力建设，以专业的服务不断夯实核心竞争力，促进人才价值提升，让组织和人才共同精彩。

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