一、实施背景

山阳煤矿掘进五队成立于2020年10月份，队伍成立以后，如何打造一支“政治素质高、作风形象好、岗位技能优、战斗能力强”的党员队伍，以适应公司发展的要求，成为党支部建设的重要课题。

针对掘进五队成立时间短、班组人员构成复杂、整体凝聚力差等实际情况，党支部在前期充分调研的基础上，以扎实开展党支部特色亮点工作为抓手，充分发挥好一名党员一面旗帜的作用，积极打造出一支作风硬、素质高、战斗力强的党员队伍，确保各项工作任务的高质量完成。

二、主要内容

“第一步”过程有监督：党员按照菜单式管理模式，每日对所包联班组生产任务、安全状况进行督查。

“第二步”：问题有落实：建立班组微信群，由班组职工汇报当天生产任务和存在困难的问题,党员及时做好问题的汇总和反馈，做到当日问题当日解决。

“第三步”考核有效果：领导小组每月对活动开展情况进行考核，从日常出勤、工作任务、行为规范、沟通能力、隐患排查、三违帮教、学习培训六个方面进行考量，奖优罚差,并在公示栏进行公示。

三、具体实践

（一）过程有监督。成立工作领导小组，由支部副书记担任组长，其他党员为组员，按照菜单式管理模式，每日对所包联班组生产任务、安全状况进行督查。

（二）问题有落实。利用班组微信群，将当天生产任务和存在的问题进行汇总，由党员及时将存在问题进行反馈，明确时间节点和完成标准，对完成情况进行督导检查，形成一个闭环管理模式，切实将存在的不足和问题有效进行处理和解决，做到当日问题当日解决。

（三）考核有效果。

1.日常出勤：严格按照单位规定，做好每日出勤工作，请假销假手续完备，所有党员每个月无特殊原因，每月出勤必须达到26个出勤以上。

2.工作任务：认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓工作面质量标准化工作，狠抓现场.监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实。

3.行为规范：作风问题关系党的形象，作风问题不解决，党章的各项规定和要求就落不到实处。每个党员必须按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真解决自身存在的突出问题。要始终坚持“两个务必”，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义;大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决反对贪图享受、奢侈浪费。

4.沟通能力：广大党员特别是党员领导干部要深入基层、深入群众，尽心尽力解决群众关心的热点难点问题。通过加强和改进作风建设，进一步密切党群干群关系，营造和谐干事的良好氛围。

5.隐患排查：严格落实隐患排查“五落实”制度。对排查出的所有隐患必须按照隐患排查“五落实”制度，做到“无盲区、无盲点、无空挡、无缝隙”，扎实有效地推动隐患排查治理工作。

6.三违帮教:“三违”是安全生产的大敌，要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程。为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，做好一人一事的教育培训工作，增强两提升、一强化”要求，做到重心下移和前移、创新思路和管理，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违”的安全目的。

四、成效与启示

（一）思想共识更加凝聚。通过形势任务教育，统一思想，鼓舞斗志，引导教育全体党员干部进一步发扬“火车头”精神，增强区队高质量发展信心，有效促进了区队生产效益稳步推进。

（二）工作落实更加有力。通过党员互评积分考核，营造你追我赶、勇争一流的浓厚氛围，激发了党员争创一流的积极性、主动性、创造性。

（三）工作水平更加优秀。支部在工作程序上实现了从“随意性”向“规范性”、“零散性”向“系统性”的转变；在工作重点上实现了从“四面出击”向“破难攻坚”的转变，在工作创新上实现了从“外力推动”向“自主首创”的转变，支部工作科学化、规范化水平大幅增强。

（陕西澄合山阳煤矿有限公司  王艳、孙威威）