蓝润集团创始于1997年，秉承“实业报国 服务民生”的企业使命，深耕大消费领域，是以食品业为主的大型综合性产业集团，现拥有员工2万余人，与全球20多个国家和地区建立合作，并连续多年入选“中国企业500强”“中国民营企业500强”。自2019年1月成立党委以来，蓝润集团充分发挥民营企业优势，不断创新发展思路，持续探索具有创新性、多样性和实用性的蓝润党建特色工作方法，确立了“党建引领、实业筑基，多元并进、服务民生”的发展纲领，提炼出蕴含蓝润发展特质的“五朵金花”党建品牌，引领企业与国家同心同向，以党建链提升产业链，建强特色党组织，树立优秀企业文化，激发企业干事创业氛围，全面提升企业核心竞争力，助力企业做实、做强民生产业。目前，集团党委下设党支部8个、含直属党支部3个，产业板块属地化党支部5个，现有党员1500余人。

一、深耕品牌力，精心孕育党建工作“五朵金花”

蓝润集团党委着眼于党建工作赋能企业发展，立足于理念创新、方法创新、作风创新，从“同心党建、活力党建、多彩党建、特色党建、智慧党建”入手，打造具有蓝润特色的“五朵金花”党建品牌，让“红色精神”逐渐深入人心，逐步发展成为助推企业发展的重要引擎。

金花之一：同心党建。把蓝润梦全面融入中国梦 ，始终与党同心、与时代同步、与人民同行，在建设中国式现代化的大潮中体现企业价值和党建功能。集团注入发展动力，服务社会进步，将产业发展与国家战略、社会需求全面融合，以产业融合为抓手，在促进创业就业、服务乡村建设、推动绿色发展等多个方面着力加码，以实干实效助力区域经济发展，让党旗高高飘扬在人民最需要的地方。

金花之二：特色党建。集团党委坚持“产业延伸到哪里，党组织就扎根到哪里”的宗旨，找准基层党组织与产业板块的结合点，推行“一个支部，一个特色”的基层党建体系，发挥各自资源禀赋优势，精心打造四种类型的支部“子品牌”，发挥党员先锋作用和支部创新功能，汇聚资源、身体力行，将党建工作真正体现到一线，让战斗堡垒始终战斗在一线、服务在一线，促进产业板块党建工作各放异彩。

金花之三：活力党建。有效引入品牌管理理念、推广范式与运营经验，着力挖掘党建与品牌的“互通性”，用品牌的理念来经营党建、用先进的方法去促进党建、用创新的形式来激活党建，创新党建品牌符号，拓展传播形式和平台，将运营成果和党建成果有效融合，激发组织的活力、党员的活力，贴近实际的需求、大家的需求，开展丰富多彩的主题活动，让党建“看得到、听得到、记得住、想得起”，还能够“想参与、易参与”，真正在员工群体中内化于心。

金花之四：多彩党建。集团大力弘扬社会主义核心价值观，树立并大力倡导“三正三化”的企业文化及发展理念，加强党员的理论修养与实践能力，培育员工昂扬向上、积极向善的行为举止，注重通过方法多样、形式灵活、内涵丰富的呈现，向员工传递党建文化、展现组织魅力，带动企业文化始终保持“正确、正气、正能量”的发展态势，确保企业进步始终锚定“高标化、生态化、智能化”的发展方向。

金花之五：智慧党建。率先引入新技术、新手段，注重在党建工作中乘上信息化的东风、搭上数字化的快车，在集团信息部门的大力支持下，自主研制开发了“党建信息化系统平台”，运用互联网、大数据的数字思维和信息技术，实现党建网站、党员教育、党员宣传等平台和工作的有机融合，提升工作效能，运用数字赋能，推动党的建设多维度无死角全覆盖。

二、运用“化学式”，全面促进党建工作引领企业高质量发展

制度融合在于“事”，管理层融合在于“人”。随着时代的发展和党务工作的延伸，集团党委紧紧围绕党建核心要求，把科学管理的理念引入党建工作治理，跳出“单一式、独角戏”的就党建抓党建模式，直面党建难题、勇于解决问题，通过管理的包容性和延展性，抓住“融合”二字做文章，围绕创造效益、创新发展的功能本质求突破，遵循“五心”党建工作法（聚党心、增信心、铸匠心、凝人心、守初心），探索把党建与经营从传统的“物理式”互动结合，转化为“化学式”的深度融合，以利于从宏观和全局的角度充分释放党建工作的发展力、生产力、战斗力。

针对党务、政务容易形成“两张皮”的问题，着力在集团管理层面推行“三位一体”的领导体制，全面实施党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职，通过“联合会议”“双向例会”等制度实现双向互动，有机融合企业党建与战略决策，让党委真正做到了加入决策搞监督、融入经营做工作、进入管理起作用。针对党员标准要求与员工履行职能相互补充的问题，集团对党员员工采取业务能力与政治素养同考核、同评价，经营业绩与党员职责同权重、同激励的“四同”考核机制，充分发挥党员示范带头作用，让每一位党员都能从工作中感受到党员身份的荣耀感，自觉成为企业党建品牌的“代言人”。党的二十大胜利召开，蓝润集团全程收看大会盛况，集中组织党建专题学习大会，党委书记、董事长带领集团总部、产业主要负责人及集团全体党员，集中学习党的二十大精神并作感言分享。集团先后被评为党建引领发展先进企业、四川省“两新”组织参与基层治理优秀典型案例，蓝润置地广场入选“四川省‘两新’组织示范楼宇”。作为四川省优秀党务工作者，蓝润集团党委书记、首席品牌官罗云燕登上了“成都两新党建”公众号开设的“新兴向蓉书记说”栏目，专题分享党建工作心得感悟，集中展示集团党建先进实践案例。

三、引入数字化，智慧赋能党建工作“双维并进”

创新是发展的强大动力，是新时代党建工作的内在要求和发展呼唤，党建工作要永葆活力，同样需要“借力发力”。蓝润集团党委充分认识到，随着科技和城市的快速发展，数字技术的发展进步已经为企业的党建工作推广提供了更多载体和传播形式。集团将民营企业的灵活性融入到党建工作中，打破固化思维激活全新活力，根据党建工作需求和企业实际，充分利用“党建+互联网”手段，联动线上与线下双向推开党建工作，把数字实现的灵活性、多样性与党建工作的丰富性、引导性有机结合起来，让党建工作插上数字化、移动化的翅膀，打破时间、空间的界限，创设既严谨有序又积极活泼的传播平台。集团党委正式上线的“企业党建工作信息化平台”，包含党建宣传、党员教育、党建服务、数据资源、移动党务App等多项功能，为集团党建工作提供实时、精准、有效的数据支撑和信息技术保障。同时，通过在网上开辟党建品牌馆、党委专栏、企业公号专区、主流媒体、主题活动等内容，运用“组合拳”方式深化党建工作、扩大品牌影响。

为了让集团党建工作既做到“使人看得到、听得到”，又做到“使人记得住、想得起”，还能够“想参与、易参与”，在做好多样性传播的同时，启动了“自下而上+自上而下”的“双互动”模式，充分调动党员骨干和普通员工参与党务工作的积极性。比如，疫情期间，采用视频宣传、原创文艺歌曲等方式，致敬奔赴战场的逆行者、致敬坚守岗位的奋斗者，并结合近年来党和国家的重要事项，先后采取“快闪、原创合唱”等创新的活动形式进行献礼。做学习的先行者，把阅读作为最优质的知识获取和吸收途径，联动成都海明威书店打造学习型企业，共同开启“蓝海书香”计划，每月推荐一本好书，并提供赠书给热爱阅读的读者。为庆祝建党100周年，集团党委推出由近百名员工合力原创的 “与党同心、与国同梦”MV，形成了积极向上的舆论氛围，促进党建工作水平的全面提升。策划《大咖开讲》特色党课活动，邀请党政领导、机构负责人、企业高管作主题演讲，以全新的视角和高度，通过鲜活的语言，让“有意义”的党课更“有意思”，让学习意识更深入人心。同时，不定期组织党员开展调研，通过“自上而下”的深入一线，让党的先进思想更加深入人心。

四、提高含金量，聚焦推动党建工作“有力有效”

作为一家以“实业报国、服务民生”为使命的民营企业，蓝润集团一直致力于通过企业的稳健成长，为经济社会发展、民生改善贡献企业力量，连续7年上榜中国企业500强、中国民营企业500强，并列榜四川民营企业100强第三位。在发展过程中，蓝润集团坚持以“将党建打造成为蓝润对外形象展示的优质名片”为目标，结合企业发展情况及内在诉求成立党委，为企业发展注入“红色元素”。近年来，在省委、市委、新区党工委、两新工委长期指导和帮助下，集团党委充分发挥党建引领作用，将党建工作的开展充分与企业管理结合起来，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势。实践感受到，党建工作之所以被誉为生产力，在于其始终围绕经营、服务主业，而党建工作要有实效、有影响力，同样需要吸收经营意识，打造质量和价值并存的党建品牌符号，把高质量的党建引领力全面传递到经营工作当中，提高党建品牌的“含金量”。

集团党委结合企业实际，制定了具有蓝润特色的党建宣言和青年倡议，以立诺定约的形式让党建宣言深入内心，引导员工不忘初心紧跟党走、实业报国服务民生，让阵地活力、组织活力与精神活力相互激荡，党员践行入党誓言发挥先锋模范作用，员工积极上进立足岗位发挥自身光热，人人都努力成为蓝润红旗的守护者，引领蓝润党员将责任和承诺牢记在心。党建工作所传递的正能量和不甘人后的精神，已经成为企业发展的新生产力。集团旗下产业曾经赴武汉支援抗击疫情的护士方彩云，在一线深受党的力量的感召，因表现优异火线入党。在她的事迹影响下，党员员工在抗击疫情、复工复产中勇当先锋，争做模范。

2020年11月，在四川天府新区党群工作部的指导下，蓝润集团党委联合街道，社区、致高律师事务所党支部及商家联盟，成立了蓝润商圈综合党委，并建立了“蓝润商圈党群服务中心”。它依托蓝润商圈的区位优势，可以辐射周边3公里内的近30万常住居民，吸附了天府软件园及周边高新产业6万余办公人群。

作为一个融合服务平台，宣传展示窗口、党建服务阵地、红课教育基地、组织孵化载体、党建联建平台、人才服务空间、社群活动之家、企业文化园地八项功能于一体，立足“两新”组织的实际需求，为蓝润商圈、华阳街道乃至天府新区的“两新”组织提供优质的服务。同时，也积极探索“两新”组织发展党建的新模式，打造“两新”组织党建引领示范阵地。

蓝润集团始终积极承担企业社会责任，坚持参与各项有利于国家与社会发展的公共事业，利用企业优势和资源，以企促村、以企带村，服务乡村振兴。2021年12月，蓝润集团党委与天府新区乡村振兴重点村之一的“红花村”签订了联建战略协议，携手深入推进企业党建文化与农村党建工作的深度互动，从探索模式、品牌建设、资源引入、活动执行等相关事项上，给予专业支持，推动红花村的乡村振兴建设，共同将红花村塑造成天府新区乡村振兴排头兵，并实践出一套可以复制或者启发更多乡村振兴参与者的案例样本。（作者：罗云燕，系蓝润集团党委书记、首席品牌官）

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